最近降温，随着寒流而来的，是接连不断的裁员消息带来的就业焦虑，8月，美团、拉勾爆出裁员信息；10月， 阿里、京东等企业也不同程度“缩招”。上个月，富士康又被爆出裁掉34万人。这是多么震惊的数字，危机来得让人措不及手。大裁员环境下，永远不要假设危机不会降临到自己头上，每个人都要做好被裁的准备。
有一句话讲的很好：打败你的，永远是你看不见的对手。现在面临大面积的裁员就是因为AI的迅速发展，AI带来的不止是繁荣，同时也伴随着危机与挑战，大部分工作将会被机器人替代。从下面这张图里我们可以了解一下到底哪些会被AI替代的人群，哪些又是AI难以取代的。
不会被AI替代的人群
一想到裁员，我们可能首先想到会先被裁员的是那些快递小哥、门童、酒店前台类等没有技术含量的工作，所以一旦裁员，这些人首当其冲。如果这样想的话，那就大错特错了，像这类工作，工资低，有需要一定的沟通互动能力，灵活性很大，所以根本不值得用AI去替代工作。
那AI到底会替代哪些工作？
1.重复性劳动，特别是在相同或非常相似的地方完成的工作，不需与人进行大量面对面交流的工作（如数据输入、装配线检查）
2.有固定台本和对白内容的各种互动（如客户服务、电话营销）
3.相对简单的数据分类，或思考不到一分钟就可以完成识别的工作（如文件归档、作业打分、名片筛选）
4.在某公司一个非常狭小的领域工作（如银行理财产品的电话推销员、某部门的会计）
我们明显可以看出，AI替代的就是一些简单的，可重复的工作，很多白领以为自己工作稳定，不会被裁，反而去担心快递小哥他们会失业，殊不知最先担心的应该是自己，这些简单可重复性的工作，机器完全可模拟作业，而这部分白领的工资相对不低，所以替代的可能性极大。
那人工智能难以取代的工作类型又有哪些？
1.创意性工作（例如，医学研究员、获奖剧本作家、公关专家、企业家、艺术家）。 人工智能不擅长提出新概念，所以创作型的工作AI是无法进行的。
2.同理心/人性化工作（例如，社工、特殊教师、婚姻顾问），人工智能没有人类的情商。人们也不愿“信任”机器，让机器来处理人性化任务。
3.复杂性/战略性工作（例如，首席执行官、谈判专家、并购专家），需要了解多个领域并需要进行战略决策的工作。对于人工智能来说，即使是理解常识也很困难。
李开复说：”未来人类只剩下两类工作，创造型和关爱型。”以上言论绝非危言耸听，发展这些能力是应对未来的重中之重。而我们都知道，艺术类工作从小开始就是需要培养的，我们大部分人无法在短时间内去重新学习掌握的，我们只能在复杂性/战略性工作上面更进一步。未来人才的核心竞争力只能朝创新能力、合作能力、沟通能力以及批判性思维发展。所以像PR、CEO这些职位你说是能被AI所替代的吗？显然是不可能的。
如果你不想被AI替代、被这个社会所淘汰，那只能不断提升自己，让自己占据高位，保持旺盛的学习力，并不断尝试新鲜事物。接纳变化、死磕目标、持续成长，这才是不被AI所淘汰的正确之道。
据《21世纪商业评论》报道，英国广播公司(BBC)依据被机器代替的可能性对职业进行了排序，被取代可能性最高的职业是，电话销售员、财务客户经理、检测员、保险员等；被取代可能性最低的职业是，中等教育教学人员、心理师、治疗专业人员、酒店和住宿经理等。
在我们普遍人的看法中觉得机器人只能从事简单重复性的劳动，但这未免太小看人工智能(Artificial Intelligence)的能量了。就连快餐生产的全套环节都可由AI完成，厨师将来可被取代的概率为96%。人工智能还可以写诗，并出版了诗集。传媒业也开始应用AI进行新闻采写。
机器人写新闻稿之快远胜记者，上个月有机器人仅用25秒就写出了九寨沟地震的速报，540字配发4张图片。这样的效率确实非人力所能及。
我们传统观点认为AI的致命缺陷是创造力不足，真正具有创造性和挑战性的工作还得由人来完成。其实不然，人工智能也在不断地进化，它的创造力可以非常强大。它能赢得了围棋世界冠军，也可以在其他领域的创造思维上超越人类。
在微软小冰（微软公司的AI机器人）出版诗集之前，几乎没有人会相信机器人也能写诗，搞艺术创作这类。然而它真的做到了，而且不是自费出书，出版社也没亏钱。当然，这可能更多是由于读者对机器人写诗的好奇，并不是诗写得有多好。
AI最大的优势在于它的能力可以积累，而人类只能从零起步。人工智能的迭代很快，而且真的是一代更比一代强。但人类的智慧做不到这一点，每个人都得经过漫长的学习过程，而且未必都能超越前人。
无论AI的发展会带来哪些利弊共存的影响，我们人类只能在实践中顺应趋势并善加利用。多用人工智能去完成那些危险性高的工作，让人类从繁重的、枯燥的被动劳作中解脱出来，去做自己真正喜欢的工作。用AI去探索人类尚未解决的难题，比如地震预报、垃圾处理、环境治理等等，真正让它造福人类。
未来，在很多行业，人工智能可以成为人类的好助手，而不是完全取代人类的工作。无论科技怎么发展，人总得有事可做，才有人生价值可言。我们要紧跟科技发展步伐，学习人工智能知识，加盟扬子智能家居，做人工智能时代的领头羊！
追问普通的会计会被取代吗？
追答90%的基础会计岗位会被代替
目前来看，财务机器人替代底层财务会计工作的可能性极大，只要是准则或者税法有明确规定的业务，都是可以被机器人取代的。
简单来说，审核、贴票、检查发票、签字、做账、打款这些重复率极高的工作被取代的风险最大。比如：需要报销的人员可以自己在系统中填写表单，再上传发票，经过公司的培训与系统设置，是能够保证填写内容与发票一致的，而且系统还能自动查询这张发票以前是否报销过。
你看，是不是省去了发票核查工作，也不用纠结这个票到底能不能报了！上传成功后，部门负责人在线审批，然后系统自动完成预算核对，通过后，连接网银支付自动记账，根据报销部门，费用性质，进行账务处理；如果预算出现问题，要么发起特殊审批流程，总经理进行审批，完成之后付款做账，整个流程没有任何技术难度。
再说说审计吧，我们去审计银行，大面积不用审计准则规定的实质性程序了，当然我们会做一些满足要求，但我们更关注银行的系统。现在有个方向是ita审计，就是专门检查他们的系统，这不仅仅需要财会方面的专业技术，比如要知道系统的设计是否符合会计准则的要求，还有懂计算机相关专业知识，要看系统逻辑和信息传递安全是否合适。
所以，信息技术会淘汰一大堆财务和审计。
推行成本高、时间长
虽然技术已经成型，但是推行的难度不言而喻。
第一、成本高，能上这套erp系统的成本公司还是不多，每年几百万的花销可不是闹着玩的，不过，全面普及是早晚的事情。
第二、对财务负责人要求高，因为涉及到了更多的东西，不仅仅停留在财务领域，还存在企业内各部门之间的博弈，所以从人的角度上看难度较大。
目前难以推行，但是只是时间问题对吗？
那税务这块，能被取代多少呢
追答是的
纳税申报的准备过程需要确保遵守相关法规，人工智能能够收录大量的税收法律法规、税务规章和规范性文件，并自动进行同步更新。2017年2月，H＆RBlock宣布与IBMWatson建立伙伴关系以重塑税务筹划。IBMWatson可以梳理税务筹划所需的海量数据，了解所处背景、解释意图以及针对客户的税务报表和申报得出结论。
人工智能的开发最主要的目的就是为了替人类做复杂、有危险难度、重复枯燥等的工作，所以人工智能是以人类的结构来设计开发的，人工智能在得到较好的开发后国家也是全力给予支持。人工智能的开发主要也是为了帮助和便利人类的生活。所以人工智能的定义一直以来都是以“协助人类”而存在的。人工智能概念的火热促进了不少行业的兴起，比如域名，许多相关的.top域名已经被注册。
以后可能在很多传统行业，比如银行，会有人工智能帮你得到更好的收益。信用卡或其他的贷款会由人工智能来决定哪些人士可以安全地放贷，而且会还钱。然后再往下人工智能可以开始动了，就可以进入工业机器人、商业机器人，终进入家庭机器人。