一、组织中
人际关系的重要性
(一)良好的人际关系可以促进个人身心健康发展
人是社会性动物,每个人不可避免地都会受到外部环境因素的影响与作用。在集体中,由于各种客观因素的制约,我们随时随地都会与他人发生联系,我们需要他人的帮助来满足个人的利益与需求,但不是每一次交往都能做到良性互动。我们可能会与他人发生冲突,并产生各种
负面情绪,如果这些矛盾没有得到合理的解决,这些情绪没有得到有效的排解,直接受其影响的是我们的身心健康。而良好的人际关系可以帮助我们解决矛盾,互利互惠,从而促进个人身心健康发展。
(二)良好的人际关系可以促进组织
工作效率的提高
字典中效率的释义为单位时间内完成的工作量,是指投入和产出的比率。组织的工作效率是其工作效益的关键。在人际交往的过程中,和谐的人际关系将有助于组织工作效率的提高。轻松的生活和工作环境下,我们每个人才能专心致志,只有这样,组织中每个人的潜能才会被充分调动与发挥出来,员工志同道合,为组织省去很多处理矛盾与纠纷的时间和精力,必然会改善单位时间内工作量完成情况,提高工作效率。
(三)良好的人际关系可以促进组织目标的实现
我们每个人都是生活在组织中的一员,我们的行为在很大程度上会受到组织中其他个体的影响。良好的人际关系的建立,有利于和谐的
企业文化的形成。创造积极向上的企业文化是增强企业内部核心竞争力,发挥组织
能动性和增加企业凝聚力最有效的途径。在这样一种组织环境中,更有利于激发员工的积极性和创造性,帮助企业目标的实现。增强认同感和
归属感,拥有坚定一致的目标,“众人拾柴火焰高”才不会成为一句空话。