注意篇幅
一个 HR 留 意一份简历的时间通常来说是 20 秒左右，所以弄那么厚一叠，再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。 尽量筛选，尽量简洁。
要坚决摒弃表格模式的简历
表格模式的简历，在阅读的过程中也较易使 HR 产生疲倦感。
注意简历上的细节问题，例如手机号码的分段(11 位的手机号 应采用 4-3-4 或者 4-4-3 的分段方式，这样可以尽量减少 HR 拨错号 码的可能性)和错别字问题。面试 者都是很优秀的，所以最后导致你没有进下一轮或者没有拿到 OFFER 的原因，很可能就是一个错别字。
一般来说，正面顶头位置都是写上自己的简要信息，可以适当用粗体或者黑体标注，但一切以整体美观为前提。这里说的简要信息包括姓名、Email、电话、通信地址，性别的话，如果岗位没有强 制要求其实可以不写。
需要指出的是有些同学喜欢把籍贯、身高、体重这些东西写上去，在写之前请确定这些信息能为你带来加分，不然的话绝对不要 写。
应届生紧接着要写的就是教育背景问题，分段注明时间、学校、专业、学位就好，这点上没什么技术难度，要注意的话还是两个字：美观。
专业方面可能会涉及一个所学课程的问题。个人建议不写主修课程，如果非要写的话，建议挑自己学的比较好，分数比较高 的 3-4 门。
社会经历和校园活动。这两项的相关内容请一定用倒序方式 (事实上简历里涉及时间的排序内容都应该是倒序)，HR 更在乎你最近在做什么。
关于经历部分的书写，很多简历都只是简单的列举了下，这样是远远不够的。HR 希望看到的是，某项活动中你涉及了哪些方面的工作、举得了什么样的成就。当然，如果你的简历很简单，HR会自己挖掘这些内容，但是把主动权交给 HR，是不是意味着你在面试开始的时候，就已经落后别人很大一截了呢? 尽量可能的用简洁的语言把你的某项活动或经历细化描述——听上去可能有些拗口，这些细化的描述，会引导HR问你一些已有准 备的问题。
对于简历的内容可以适当的夸大