在现实生活中，如果遇到领导委托你办事时，你要多加考虑，这件事你能否胜任，是否会给自己带来不良后果，而后在做决定。
如果为了一时情面，即使无法办到也答应下来，到最后会把自己置于不利之地，很是难堪的，如领导所说的话有违常理，你可以断然驳斥，这是保护自己之道，假使领导强迫你接受无理难题，那这种领导更不靠谱，你更不能接受，虽然他是你领导，但下属也有自己的人格，不能什么事都一味地服从。
当然了，拒绝也得讲究方法，职场上要学会圆滑处事，充分把握领导的心理，既要让领导心理上舒服，也要使自己做的过去，这里面是大有学问的，那么，如何来婉言拒绝上司给你的难题呢？
1.佯装尽力，不了了之
当上司提出的要求你无法办到时，设法造成你已经尽全力的错觉，让上司自动放弃要求，也是一种好方法。比如，你可以这样说“您的意思我懂了，请放心，我保证尽全力去做”。过几天，在汇报“这几天因急事出差，等下星期回来，我再立即报告他”。又过几天，再告诉上司“您的要求我已经转告给他了，他答应在公司会上讨论”。尽管事情最后不了了之，但你也会给上司留下好印象，因为你已经造成“尽力而为”的假象，上司也就不会再怪罪你了。
通常情况下，人们对提出的要求总是念念不忘，如果长时间得不到回复，就会认为你不重视，这样，就会产生反感心理，不满的负面情绪，相反，即使你办不出事，只要能做出样子，对方就不会抱怨，甚至对你心存感激，不再为难你。
2.甜言倾诉
当上司因为不了解情况而做出安排时，你如果贸然闯进领导办公室，对领导指手画脚，气急败坏的，那领导就会认为你是有意推脱，甚至会以为你故意挑事，与他对着干，这时你应该先就上司对自己的器重表示一番感谢，用甜言蜜语先稳住上司的心，然后再慢慢道出你的苦衷，这样才能显示出你对上司的敬重，领导才能高兴的听你说，相信，在听到你的一番解释后，会做出恰当的调整。
3.利用同事来掩饰自己
如果你被上司要求做一件事情，你很像拒绝，可又不好说出来，那么，你不妨拜访你的同事，让他们和你一起去领导那里，这并非所谓的人海战术，而是利用集体来替你做掩护。
首先，商量好谁是赞成的一方，谁是反对的一方，然后在领导面前争论，等到一定时间时，你再出面说，“哦，原来初如此，是有点牵强了”，靠向反对的那一方。
这样一来，你就不用直接向领导说不，就能表明自己的态度，而是经过一番理论后才得出的结论，这样，从心理上给人一种不是你不愿意的感觉，让哪一方也不会有受伤的感觉，领导自然就会取消对你的命令。
一朝天子一朝臣，记住，你永远在人之下，不要得罪领导，也不要走得过于近，否则，遇上无良小心眼的领导，给你穿上小鞋的话，就吃不了兜着走了。