第1个回答 2021-12-24
都挺重要的,对于客户,老板应该以客户至上为原则,因为顾客就是上帝,他们就是你的衣食父母,肯定是非常重要的,而员工的话,如果没有他们在公司作出努力的话,那么你也不可能说挣到这么多钱,所以说,作为老板,有时候也要考虑一下员工的感受,多给他们一些福利。
第2个回答 2021-10-28
俗话说饮水思源,喝水不忘挖井人。
老板就是喝水之人,客户是源泉,员工是挖井之人。
老板是喝水之人,员工在某种程度上也是喝水之人,因为他需要老板付薪水,而薪水就是老板盈余的一部分水。从这层意义上来讲,水源是最重要的。没有客户这个源泉,老板和员工都最终喝不到水。因此我们常讲客户是上帝。
没有挖井之人老板就喝不到水。有人会说我可以重新再雇一个挖井之人,井底的水会越来越浅,走了n个挖井人再重新雇用一个挖井人,老板如果不善待目前的挖井之人,挖井之人就会走人或消极怠工或挖一口有问题的井,老板还是不能利益最大化。
综上所述,有两条路可走:
1、围绕满足客户需求,同时兼顾员工利益,顾客和员工都满意了,老板自然就有钱赚了。
2、把员工作为基石,保证员工利益,使员工得到满意。这样全员积极性都调动起来,人人都是主人翁,都主动去保证满足客户需求。最终老板也能赚到钱。这种情况有一个尺度很难拿捏,让员工满意到什么程度?很难把握,所以现今社会上绝大部分企业都不敢走这条路。
其实这个问题把方向带偏了--老板的利益最大化才是最重要的。老板赚不到钱,哪来的企业?哪来的员工?更没有今天的问题。
因此作为员工,我们就要想办法全心全意为公司工作实现我们的价值,同时去影响老板关注和维护员工的利益,想办法用正当的渠道争取员工自己的利益。如果能双赢,大家皆大欢喜。如果拼了老命为企业做贡献,使尽混身解数都无法影响老板使员工满意,无法维护员工自己的利益,那就你走你的阳关道,我选我的另一口井。本回答被网友采纳
第3个回答 2021-10-28
对于一个老板来说,客户和员工是同等重要的,有好的员工才能有更好的客户
因为你的客户是需要员工给你争取过来的,客户的维护也是需要员工,所以给力的员工
第4个回答 2021-10-28
对于一个老板来说客户重要对于一个老板来说。客户重要还是员对于一个老板来说,客户重要还是员工重要?如果对于一个老板来说。那么这个自己的公指对于一个老板来说,客户重要还是员工重要?如果对于一个老板来说,那么这个自己的员工指定是没有客户重要,因为客户留上课是他对于一个老板来说,客户重要还是员工重要?如果对于一个老板来说,那么这个自己的员工指定是没有客户重要,因为客户留上,客户就是他们这利的对于一个老板来说,客户重要还是员工重要?如果对于一个老板来说,那么这个自己的员工指定是没有客户重要,因为客户留上,客户就是他们这个盈利的首要对象,所以说这个客户指定比要