2020年，对很多人而言全是非凡的一年。公司推迟开工，院校推迟新学期开学，针对还没找到工作中的大学毕业生而言，2021年的春招好像分外艰辛。据BOSS直聘网《2020年春节后十天人才趋势观察》汇报，2020年春节后学生就业销售市场增加职位要求较2019年同环节递减。而2020年高等院校应届生有874万，比往年提升40万。2021年上半年度的就业前景会十分不容乐观。
受疫情危害，部分高校逐渐试着“空中宣讲会”，公司招聘面试也从实体改成了网上“无触碰招聘面试”，尽管内容转变 并不大，但这一招聘面试方式的变动对很多人也是一大挑战，例如如何对面部表情和神情开展管理方法、怎么选择背景视频、互联网是不是畅顺等；在犯愁能否寻找工作中的与此同时，也是有很多人在谨慎地挑选应聘求职的公司，公司能人能活多久，假如选用不合理，自身之后又该如何选择？
因此 ，此次疫情也未曾并不是一个机遇，让各位更进一步地考虑自身需要怎样就业，怎样整体规划自身的职业生涯发展、较大程度上地达到职业发展目标。疫情是短期内一个紧急状况，它终究会以往，但职业发展会不断几十年，提早多一些思索，之后岗位之路上的曲折就会少一些。
最先，在开始以前要意识到职业规划便是一个取舍的全过程。最首要的取舍是：你喜爱干什么、善于干什么和现如今的标准适合做哪些，这几者中间可能是有矛盾的，你喜爱做的也许并不善于做，你善于做的很有可能如今的标准并不适合做。疫情让很多人形象化地感受到，风险性也是一个至关重要的取舍要素，挑选平稳的大企业，或是挑选会出现较快发展、但很有可能明日就破产倒闭的中小型企业？职业规划并不是一个简洁的全过程，必须考虑到许多要素，这里面要持续的做一些取舍。你将自身准备投入哪些，可以接受什么损害想懂了，在做职业规划时的担心就会少一些。
在制定职业规划的环节中，有一些规范的招数。例如许多生涯规划师都是会用的职业规划四步骤：