员工离职社保减员的原因填写：
普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交资料，直接网报就行了。提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
扩展资料
一般来说员工离职的主要原因有三个：
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通以及求才市场竞争者因素。
2、组织内部因素：薪资福利不佳、不满上司领导风格、缺乏升迁发展机会、工作负荷过重压力大、不受重视无法发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特质、职业属性以及个人成就动机因素。
（1）如果是单位在给员工办理减员，在系统中根据员工的真实原因勾选即可，比如某员工是离职去了新单位，那么四险就选择转往本区或者转往他区，医疗就选择本区或者转往外区，具体情况具体选择。在系统提交完之后，携带纸质的表格盖章后交到社保中心审核即可。
（2）如果是员工，也可以按照上面的这几个原因填写申请书，根据自身的实际情况对号入座即可。比如是准备回家乡务农了，可以选择转城乡居民养老保险这类。
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公司社保系统减员的原因如下：
（1）四险（养老、生育、工伤、失业）减少原因
包括农民工解除合同、转外国籍、死亡、转城乡居民养老保险、转往本区、转往他区、判刑劳教、转统筹外、参军、出国、非带薪上学。
（2）医疗减少原因
包括参军、上学、本区调出、转往外区、转往外埠、失业转街道(镇)、失业转职介人才存档、农民工失业、判刑、劳教、失踪、出国定居、转外国籍、死亡、其它。
参考资料来源：百度百科-社会保险网上服务系统
本回答被网友采纳1、员工离职社保减员的原因填写：普通减员就可以的。
2、网上申报（以下简称网报）普通减员，四险原因填写：转往本区，医疗减员填写：本区调出，这是一般的减员，不用员工提交什么资料，直接网报就行了。你提交之后过几个小时看一下结果，审核成功后不需要交任何资料去社保。
员工离职后要在下月及时做社保减员，并为离职员工办理社保报停手续，给员工提供解除劳动合同证明书。
做社保减员方法：
1、登陆社保网
2、输入公司用户名和密码
3、进入人员增减
4、选择人员减少项，点击需要做减员的员工
5、点击业务提交
6、点击申报并打印申报表
7、下月缴费自然减员。
扩展资料：
一般来说员工离职的主要原因有三个：
1、外部因素：社会价值观、经济、法律、交通运输、人才市场竞争等。
2、组织内部因素：工资福利差，对老板的领导方式不满，缺乏晋升和发展的机会，工作量和压力大，缺乏重视和发挥才能等。
3、个人因素：家庭因素、人格特征、职业属性、个人成就动机因素。
好处：其他离职，如竞争淘汰，退休和解雇，将构成的一部分离职重置成本在短期内，但从长远来看，它可以促进的优化人员年龄结构、知识结构和性格结构，以促进长期的业务利润增长。因此，针对员工离职的不同性质，必须区别对待，然后得出相应的管理结论。
参考资料来源：百度百科－员工离职
本回答被网友采纳失业申请主要需要离职证明，离职证明里写清楚合同到期不续签，企业就可以协助员工办理失业了。
你如果还不确定，那直接去公司所在区域就业局咨询，需要哪些资料。