职场上，一味地当个老实人，勤勤恳恳地如同老黄牛一样工作是没有多大作用的，因为缺少表现，相比于老实人，有一些懂得灵活变通的人就会更加的乐于表现自己，向上司展示自己，到头来，还真的获得了上司的青睐，当然也不是光靠着自己拍马屁的本事，而是自己本身也有一定的工作能力，双管齐下，最后得到了领导的认可，今天要说一个在职场上，会哭的孩子有奶吃的故事，皆源自于亲身经历。
在上一间公司工作的时候，同事B比我迟一个月进入这间公司，转眼之间工作已经半年过去了，近段时间B谈了女朋友，时常跟我们和其他同事吐槽，自己的工资不够用，恰好近排工作比较繁忙，他嘴上跟念叨着想要去向领导申请加工资的请求，其他同事听到了之后不可置否，因为加工资？
那几乎说不可能的事，很多老同事了，公司也没有主动为他们涨过薪，所以听到同事B这样说也没有当做一回事。但是后来B确实去向领导提出涨薪的申请了，而B呢也确实涨了薪，这一波操作让人惊奇。后来B说，我和领导说，最近谈恋爱了，这点工资不太够用呀，向领导哭穷，刚好他的工作表现一直以来还不错，于是领导大手一挥直接给他涨了1000的工资。
事后我们分析，他能够成功加薪的原因是什么呢？无非就是“会哭的孩子，有奶吃”，办公室里面的其他同事，有比他工作能力更好，资质更深的老员工，但是一直以来公司都没有主动给这些老员工涨过薪，所以涨薪在老员工的眼里，几乎也是不太可能的事，至于B当初口头念叨的，所以大家也不当一回事，因为觉得B根本就不会成功，但是事后，却没有想到B成功了。
B的例子告诉我们，“会哭的孩子，有奶吃”，至于其他同事，不一样都有着同样的经济上的窘境吗？只不过是B说了，而其他同事并没有将这一面表现出来，导致了领导认为，其他同事的日子过得还是相当不错的，没有哭穷，自然也不会觉得怎样，所以B加薪也在理所当然之中。
曾经看过这样的一个片段，多年在某部电视剧里面看到的，有一位女员工，她很熟悉领导的上下班时间，于是经常在该位领导深夜下班的时候，她也跟着一起下班，上班的时间也是如此，她日复一日的向领导打招呼，加班什么之类的，她一定会想方设法的让领导看到、知道，久了，领导认为她很勤奋，为了公司的发展肯付出到如此程度，所以后来没过多久她加薪了。
还记得她说过的，“我所做的一切努力，我都要表现出来，让领导看到我的工作是如何如何的勤奋和辛苦”有意识的自己在领导面前表现，那么肯定会比其他不怎么在领导面前表现得人好，起码先混个脸熟，熟悉了之后，再进行下一步的行动，领导和熟悉了，工作上有什么任务，好处之类的第一时间他想到的也是你。他最起码会找一个自己比较熟悉的人，而不是找一个自己各个方面都不熟悉的下属去办事。
在领导面前，有意识的表现自己，混个脸熟对自己的职业生涯是有一定好处的，会哭的孩子有奶吃，自己对公司付出什么了，做出什么工作成果了，自己一定要懂得“炫耀”，强调自己的付出，来把自己的努力达到效益最大化。
会哭的孩子有奶吃，在职场上更是如此