如今职场竞争压力大,同事之间勾心斗角已是常事,在你的工作经历当中,一定遇到过有一些同事非常的不自觉,或者说没有自知之明,他们总是会以各种各样的理由来让你帮她干活,而如果说你的性格是比较软弱的,从来都是来者不拒,让你干什么你就接受什么,从来都不会去拒绝,那么在以后的工作中,他一定会一次又一次的变本加厉,甚至最终会发展成里一个人,基本上要干两个人的活,还得时不时的爱他几句训斥,可谓是吃力不讨好。
所谓“老好人”在公司当中会受到排挤吗?答案是肯定的。
在职场中和同事相处的忌讳,其中之一,就是总是当“老好人”。总是被人支配,以为自己是不争不抢,以为是“和为贵”。久而久之,自己就会被人当成软柿子捏。而且,正因为这样,别人会得罪进尺步步紧逼,到你没有退路的时候,你怎么办的时候,再做选择已经是来不及了。而且别人不但不会记得你的好,反而有的人,会把你的好当作理所应当。继而变本加厉的云为难你,去欺负你,当所有人都认为你好的时候,你很有可能在不知不觉中已经变成了一个没有原则的“老好人”。
没有人会喜欢和弱者交朋友,职场中更是如此,大家都是趋炎附势,看眼色行事,而且为了职位勾心斗角,“攀高枝”。那么“老好人”就成了他们的垫脚石,当面客客气气,嘘寒问暖,实则背后根本不会把你当成朋友。对老板来说,这样的“老好人”也是当面重用,实则用完则踢,就是把你的价值用完之后,一脚把你踢开,丝毫不留情面。
所以一定要学会去拒绝,但是呢,大家又是抬头不见低头见的,公司同事又不能直接去怼,或者说恶语相向,那么这个时候如何去拒绝,可以要求交换法。比如别人要你做一件事,虽然你不好拒绝,但你可以提出一个适当的要求作为交换,这样既不会当面给人难堪,又会让人觉得你不是那么好欺负的。