大家上班累死累活，不就是为了实现财务自由嘛，要是能得到领导的提拔，没准能少走很多的弯路;不过老板身边有那么多拍马屁的下属，就算他有心提拔你，也不会在表面上说出来。有些员工非常的老实，一直兢兢业业的工作，从来没想着能被领导器重，结果白白错失了很多可以升职加薪的机会。一般来说，工作中出现这五种迹象，说明领导非常的信任你，有提拔你的打算，新人一定要好好的把握机会，职场生涯会变得越来越顺利。
一、交代核心任务
领导要提拔你，首先要给你一些立功的机会，这样他才能向上面推举你升职加薪。要是你以前从事的是很寻常的工作，并没有多深的技术含量，在公司里属于不起眼的岗位，并不受到别人的重视，高层管理也不会对你多看一眼。最近领导也不知道怎么了，总是给你安排一些核心的任务，这些任务比较责任重大，不过做好了也是大大的功劳。那多半是领导想要提拔你，给你制造立功的机会。
二、分享工作经验
领导平时和你聊天的时候，经常和你说些工作上的经验，或者教你怎么为人处事打交道等等。这都是领导很信任你的表现，他觉得你是个可造之材，有心想要培养你。遇到了这样贤明的领导，一定要好好的珍惜机会。不要觉得领导太麻烦，老是在你耳边絮絮叨叨，要知道领导的时间很宝贵，要是他看不顺眼的下属，就算求他也不会多看一眼。你要尽量在工作上表现的更出色，不要辜负领导的期望。
三、有意提供方便
工作上总有遇到困难的时候，总有些挫折需要别人的帮助。不过职场是个很现实的地方，到处都充满了竞争和排挤，当你失意的时候，嘲笑你的人永远比理解你的人要多。一般在你遇到难题的时候，愿意给你提供帮助的领导，都是非常信任你的人。可能有些事情你无法解决，但他动用自己的资源，轻松就能搞定。有些任务你处理不到位，他愿意给你提供方便，减少你的压力。遇到这种好领导，你也要争口气别让人家失望。