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事业单位自动离职档案怎么办
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推荐答案 2020-07-13
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劳动者自动离职,而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜,那么就无法办理离职手续,也就不能拿到解除劳动合同证明,最后,导致无法转移劳动者个人档案。
【法律依据】
根据《企业职工档案管理工作规定》第十八条规定,企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门。
根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第九条,辞职人员的人事档案,有关单位应按国家关于流动人员人事档案的规定,进行移交、接转和管理。
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辞职后,
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劳动者自动离职,而且不与用人单位协商解除劳动合同事宜,那么就无法办理离职手续,也就不能拿到解除劳动合同证明,最后,导致无法转移劳动者个人档案。 建议劳动者与单位协商解除劳动合同事宜,按单位规定办理离职手续,那么拿到解除劳动合同证明,进而才能办理转移劳动者个人档案...
事业单位
辞职后,
档案
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答:
事业单位
辞职后,
档案
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事业单位
(在编)辞职了,
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?如何处理?谢谢!
答:
您好,
事业单位
在编人员辞职后,单位应
办理档案
转移手续,辞职人员凭相关手续去当地人才市场或其他档案管理机构开具“调档函”,凭“调档函”去原单位转调档案到人才流动服务机构管理。事业单位在编职工辞职按照《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》(人调发〔1990〕19号)等相关规定办理。
关于
自动离职
后的
档案
问题?
答:
1、员工
自动离职
,是员工没有按照法律规定单方面解除劳动关系,辞退是
单位
依法或者违法单方面解除劳动关系。两者对员工的个人
档案
是没有影响的。如果员工严重违纪,情节严重,那么有可能在单位退工报备时填写辞退或者开除。在当地人力资源和社保障局网站上会有记录。2、根据《关于建立劳动用工备案制度的通知》...
事业单位
辞职,
档案
该
怎么
转移?
答:
您可持由原
单位
人事劳资部门开出的同意调出证明(函)、本人身份证(如身份证丢失可持户口簿)、本人近照(一张一寸免冠,彩照、黑白均可)到您想存入的市或区人才交流中心办理,由人才中心向本人所在单位开具调函(或商调函)。您凭调函从原单位取回
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