单位为什么不肯给辞退通知书小红书

Question

如题所述

Answer 1

程序违规、试图规避责任、拖延策略。
1、程序违规：单位没有遵循相关法律法规的规定，在辞退员工时没有按规定发出辞退通知书小红书。
2、试图规避责任：单位希望避免承担解除劳动合同的责任，如支付经济补偿金、未休年假工资等。
3、拖延策略：单位试图通过拖延辞退通知的发放，迫使员工自行离职，从而避免支付相应的补偿金。