一个公司，让来公司面试的人等一个多小时，真的好吗这样的公司？

Question

如题所述

Answer 1

求职是双向选择，让来公司面试的人等一个多小时，问题不在于等了多久，而是看什么原因等，以及面试的整体安排是否规范、有序。面试误点，有可能是安排上的失误，也有可能负责的HR是个菜鸟，不能因为这点就认为该公司不好。该公司是好是坏，您可以在接下来的面试中识别，可以看看面试内容是否专业、认真，比如-面试官是否看过你的简历？面试官是否认真倾听你的回答，并对关键点进行追问？面试官的问题是否跟业务相关？你问面试官的问题，他是否回答的有逻辑、有内容？如果是技术面，那么他的提问或者描述是否体现了他的技术性等等，最后再下结论。

温馨提示：以上解释仅供参考。
应答时间：2021-04-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 2

1、首先你要知道为什么让你等1个半小时，若是真的有事（很重要的事）没有人分身来面试，这个可以理解。你可以问的人可以看一个的简介，之类的可以先了解一个这个的基本情况。
2、若是没有什么大事，因为一些琐碎的事，满可以不利用面试时间解决的问题而担耽了，那就家企业不聘也罢。
3、现在利用其它方式考验面试的不多了。

Answer 3

很正常的。
我曾经去过500强的企业，由于公司领导在年前请政府机关的吃饭。
喝多了，没有回来，我等了一天的时间。
第二次让我去，我放弃了，没有去。
现在在另一家500强企业做基层管理。
没有什么应该不应该，好与不好。
在于自己的看法与选择。本回答被网友采纳

Answer 4

首先你要看这个公司大不大，是不是有雄厚的资本，如果比较大，那么你就踏实的等待因为这个工作值得你花时间去争取。但是如果是一个很小的公司，那么你可以直接走人，这是双方面的选择。