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社保缴费基数高于工资这合法吗
如题所述
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推荐答案 2023-12-24
合法。企业应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,社保基数高于工资,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
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社保基数高于工资违法
么
答:
法律分析:社保基数高于工资不违法社
,保基数高对于企业与个人来说都需要多缴纳,当然到时享受的保险金额也越高。企业缴纳社保的比例远远高于个人承担的比例,如果通过计算确定收入比社保基数低,可以权衡利弊后建议公司调整社保基数 。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之...
社保基数
比
工资
高
合理吗
?
答:
法律分析:合理
。社保缴费基数可以高于工资。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职...
社保缴费基数高于工资这合法吗
答:
合法
。企业应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费。因此,社保基数高于工资,个人和企业的缴纳比例也会相应增加,但总体缴纳的金额会增加,个人和企业在退休后享受的保险金额也会相应增加。
社保基数
比
工资
高
合理吗
答:
合理
。如果员工的实际
工资
比社保缴费最低基数还低,那么这种社保缴纳是合理的。工资低于当地社保局公布的最低基数时,按最低
基数缴纳
社保单位是按职工工资申报个人缴费基数,但是出现个人工资低于社保局公布的最低基数时,就按公布最低基数作为个人扣费基数。
社保基数
是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基
...
社保基数
比
工资
高
合理吗
答:
合理
。
社保缴费基数
可以
高于工资
。社保缴费基数是社会平均工资的60%—300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元—3000元。一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。一、社保怎么缴纳个人
缴纳社保
操作如下:1、带上材料和一定量的钱,直接取去当地的社保局缴费,个体户将按照在岗职工...
工资
和
社保基数
不一致
违法吗
?
答:
如果职工的月
工资高于
当地最高缴费基数,那么就按照最高缴费基数进行社保缴纳;如果职工的月工资低于当地最低缴费基数,那么就按照最低缴费基数进行社保缴纳。这两种情况下,
社保缴费基数
和工资数额并不一致,但符合社保缴纳规定,不会
违法
。在实际生活中,社保缴费基数通常由用人单位按照职工的工资情况进行统计...
调高
社保基数违法吗
答:
法律分析:公司不可以随便调整员工的
社保基数
。
社会保险基数
简称社保基数,是指职工在一个社保年度的
社会保险缴费基数
。它是按照职工上一年度1月至12月的所有
工资
性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工
缴纳社保
费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额...
...而
工资高于基数
,单位做法是否
违法
?有哪些法律依据?
答:
你好,用人单位这样做是
违法
的;
缴纳社保
应当按照上一年度平均实际应得
工资
为
基数
,这个与劳动合同关系不大,都要依照国家规定来执行;第二个问题,经济补偿金的事,你最好先与公司方面协商解决,不行可向劳动行政部门举报;如果仍然没有效果时,可辞职,就可拿到经济补偿金,这是司法实践中的做法。劳动...
社保
可以
高于工资
交吗
答:
法律分析:可以。
缴纳社保
基数和
工资
总额不相等,但与工资总额有关。缴纳社保基数也叫
社会保险缴费基数
,是参保单位和参保人员
缴纳社会保险
费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额由六个部分组成:计时工资;...
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