一个领导明显不喜欢你的表现

Question

如题所述

Answer 1

1. 领导对你的工作表现开始敷衍，不再像以前那样积极回应你的请求。这可能表明领导对你的工作态度或成果不满意。
2. 领导在安排任务或传达信息时开始回避直接与你接触，而是通过他人或间接方式进行沟通。这可能意味着领导对你的存在感到不悦。
3. 领导对你的态度突然变得异常客气，这可能是一个信号，表明你们之间的关系出现了问题。在这种情况下，领导可能正在考验你，或者已经不想与你深入交流。
4. 领导开始对你的工作细节进行过度关注，这可能意味着领导对你的工作表现不信任或不满意。
5. 领导开始给你安排一些难以完成的工作任务，或者设定了过高的目标，故意让你加班等。这些行为表明领导可能在采取措施表达对你的不满。