原单位破产后档案在哪存放

Question

如题所述

Answer 1

企业破产后企业人事档案一般是托管在“劳动人事托管中心”，可以先去市（区）人事托管中心看看。如果没有，可在破产企业档案已经移交档案局的情况下，去市（区）档案局查询。人事档案是企业人事管理等有关部门按照党的政策，在工作中形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩、工资待遇等内容的文件材料，是人力资源管理与开发的重要依据，是反映个人成长历史的凭证和依据，应由公司人力资源处人事档案室集中统一管理。调出人员要求转递档案，必须经人力资源处负责人同意签署意见方可转出。有关部门同时把本人的现实表现、体检表或技术档案转入人事档案室，由人事档案室统一转递。档案转出后，逾期一个月未见对方退回回执应写信催回，以防丢失。 一、个人档案存放的情况
1、我们需要根据公司的性质来确认档案的情况，如果是私营企业并没有强制性的缴纳相关的社会保障费用，那么这些企业可能并没有存放档案，所以公司破产不会对我们的档案造成太大影响。
2、如果工作单位是事业单位或国有企业，一般我们的档案都会放到公司的单位保管，如果国有企业破产，那么档案将会由劳工和社会保障局接受管理。
3、我们要知道破产企业是需要负责处理员工的档案保管手续的，如果公司是意外原因破产，那么公司的档案就应该按照我国的档案管理规定，放置到当地的人才中心或人才市场妥善保存。
4、档案对员工非常重要，如果在将来需要取新的工作单位或者是更改其他工作方向都需要用到档案，如果公司没有妥善保管好员工的档案，还可以追究公司的法律责任。 二、出国留学人员所需材料
1、《留学人员服务中心留学人员登记表》1份；
2、拟赴国（境）外攻读学位者，提供国（境）外录取通知书原件（或电子版）及复印件1份（已在国（境）外就读6个月以上的申请人提供在读证明）；拟赴或已在国（境）外进修、做访问学者，或从事博士后研究的人员，提供国（境）外院校机构邀请函原件（或电子版）及复印件1份；
3、身份证原件及复印件1份；
4、户口薄原件及复印件1份；
5、出国前最高学历、学位证原件及复印件1份；
6、护照（通行证）个人信息页、有效签证页复印件各1份。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

Answer 2

离职后，个人档案不要放在自己手上保管。
1. 请求原单位，让原单位用公司的名义将个人档案以公对公的形式存入到当地的人才市场。人才市场是不接收以个人名义存档的，如果以个人名义存档人才市场会认为个人档案失去相关效力、失去了个人档案的真实性。
2. 向当地的人才市场打电话咨询，存放我们的个人档案都需要出具什么资料证明。带着这些资料办理档案转接续存。办理档案转接一般需要原单位的调档函和一些个人身份证明。在接到个人档案时要保证档案的密封性，一定不要拆开。
3. 放回户籍所在地的人才市场，这个过程会有点麻烦，可以找专业的档案服务机构。或者将档案直接存放在档案服务机构。
离职后档案的保存一定要尽快办理，档案对我们来说至关重要。一定不要存放在自己手里，这是对自己负责。