你负责的资料被要求赶工完成，你会按照领导的安排直接让同事帮你做一半的工作量，并占用同事15天帮忙？

Question

如题所述

Answer 1

同事帮忙（非领导安排或调配的人力资源合作情形）帮你是情分，不帮是本分。作为同事没有权力或支配能力去让同事帮你完成你职责范围内的工作任务。
作为同事之间的相互帮助，体现了友情与和谐的人际（同事）关系，是难能可贵工作环境，作为被帮助人应懂得感激、感恩、感谢，可以适当方式予以答谢！这样才能感情长久化，绝对不能认为同事帮忙是应当、是应该。

Answer 2

你负责的资料被要求赶工完成，你会按照领导的安排直接让同事帮你做一半的工作量。但是同事帮了你，那么到时你得用工资对同事进行补贴才对的，因为有敬我一尺，我敬别人一丈

Answer 3

你负责的资料被要求赶工完成，你会按照领导的安排，直接让同事帮你做一半的工作量，并占用同事15天，帮忙吗？我觉得我如果完不成任务，我可以和领导说，如果让同事帮忙，再用同事15天时间，我觉得这也是引擎自己的事，应该自己去做。不应该用同事的时我觉得我如果完不成任务，我可以和领导说，如果让同事帮忙，再用同事15天时间，我觉得这也是人情自己的事，应该自己去做，不应该占用同事的时间。

Answer 4

我负责资料并要求赶工完成，那这时候呢，领导又安排。嗯，另外一个同事帮我做一半儿工作，这当然是好了，说明领导那非常能够理解我。这样的赶工的会让我身体疲乏的，所以呢，领导让另外一个同事帮我，这样我也会感激他的。

Answer 5

如果自己能做完就自己独立做。如果实在是做不完的话，就请求同事帮忙做。之后再找时间或者找机会回报一下别人。总之把领导安排的工作完成。是最重要的。本回答被网友采纳