五险一金对私企的老板，压力大不大？

Question

如题所述

Answer 1

五险一金对于每一个私企老板来说，都是一笔不菲的开销，压力必然是有的，但是压力大不大，还是要看企业本身的实力，还有应对的方式。

要知道现在用工成本本来就高，这两年因为疫情，大部分的行业市场行情也都不太好，成本高利润低，本就已经是一大压力来源了。再加上五险一金放在个人身上来说，似乎没有多少钱，但是对于企业主来说，每个人一点钱，加起来几十上百甚至是几千上万号人来说，那就不是一点点钱了！更架不住月月都要给那么多钱啊！时间长了自然也就压力大了，甚至都不用到时间长了，可能有的公司人多，底薪高，一个季度能不能撑下来都很难说。

这也是为什么很多公司并不会自己招聘员工，而是和劳务公司签合同，采取外派的形式，既可以给自己的公司提供全职的服务，可是又不用承担相应的用工成本，什么社保啊医保啊公积金啊，这些五险一金都和他们没关系，他们只需要在工资以外，给劳务公司服务费罢了。相比起庞大的五险一金公司承担部分来说，这一部分的服务费可以说是给的轻松多了。

但是往往这一类的劳务派遣员工，只能是一些比较简单的岗位，可替代性高，不需要什么强技术性或是强知识性，以体力劳动居多，比方说——外卖配送等。

先不说这样的行为对不对吧！毕竟扯到对错问题，自然就会有新的争端，但确实可以给一些企业缓解资金压力，尤其在市场行情不好，或是企业利润不高的时候，没有了五险一金的压力，可以说是放下了肩头的一个重担，毕竟对于企业主来说，从五险一金中省下来的每一分钱，都是能称之为利润的。

Answer 2

不是特别的大，这样做也是为了保护老板的利益，如果员工出现了问题，可以避免更大的损失。

Answer 3

我觉得压力肯定是会非常大的，私企的老板一般来说压力都会比一般的老板大。

Answer 4

压力非常大，这对很多老板来说都是一个巨大的挑战，有很多企业都无法支付这样的代价。

Answer 5

压力并不是很大，在生活中主要自己把自己的工作内容完成，那么就会有一个特别好的前途。