领导给你调岗的目的是什么？

Question

如题所述

Answer 1

领导给你调岗的目的是：

1、员工本人被证实工作能力不符合岗位需求

随着时代的进步，岗位对于员工的要求也在随之变化，如今智能化生产的广泛应用使得岗位变化更大，一些无法适应岗位变化、无法满足岗位需求的劳动者就不再适合留在原岗位了。

当然，这些员工也不是说调岗就调岗，单位要进行统一的考核，对不符合标准的员工还要进行职业技能培训，如果培训后仍无法适应岗位的，才可以安排调离岗位。

2、让你做更上手的事

得到领导对自己调岗要求的时候，自己先不要苦闷，看看新工作到底是什么样的情况，万一是想让你的才能得到更大的发挥，领导的这个用意还是好的，那么你就不能先表现出来，特别的小家子气，错过了好机会！

3、有意辞退

领导有意辞退你，如果硬性辞退的话，明显会给你赔偿金，而企业为了规避赔偿风险，现用这种方式逼你主动辞职，当然这种情况有可能是企业缩编，也可能是企业单纯的就想辞退你。

4、有意提拔你

往好的方面想，是领导看重你，有意提拔你，而做管理的人是必须要了解各岗位具体工作内容的，与轮岗类似。但这点的前提是你要知道领导是否真的平时就欣赏你？

5、给顶替你的人让位

其实这种情况在职场中特别常见，能者被提升，能力欠缺的就要主动让位。这种情况明明是自己不给力，就不要再去埋怨领导对自己进行调岗了，不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足，迎头赶上！