江苏省工伤十级伤残，没有辞职的情况下，能赔偿多少钱？

Question

江苏省工伤十级伤残，没有辞职的情况下，能赔偿多少钱

Answer 1

一、工伤十级享受《工伤保险条例》第三十条至三十三、第三十七条规定的待遇，不辞职的情下的工伤保险待遇有：医疗费、护理费、交通费、住院生活补助费、停工留薪期工资和一次性伤残补助金，在前五项在待遇已经享受的情况下，只享受一次性伤残到金。
二、一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资计算标准为你受伤前十二个月工资的平均数。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第六十条 ……本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Answer 2

这由您的工资决定了，不辞职就只有医疗费、护理费、交通费和一次性伤残补助金，伤残补助金为7个月本人工资：
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

Answer 3

这个与本人的工资有关系，工伤与伤残有区别的，工伤的话应该是工伤等级，不是伤残等级。
工伤造成伤残需要赔付的项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金登记。其中，工伤十级的一次性伤残补助金是本人7个月工资。

Answer 4

七个月的本人工资（一次性伤残补助金）。