事业单位专业技术岗评职称方法如下：
分别是：初级、中级和高级。
1、初级职称评定方法
一本科生，从事专业技术工作一年以上；二大专生，从事专业技术工作二年以上；三中专生，从事专业技术工作三年以上；四高中生，从事专业技术工作七年以上；五初中生及以下，从事专业技术工作十年以上。
2、中级职称评定方法
一本科生，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；二大专生，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；三中专生，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；四初中生及以下，从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
3、高级职称评定方法
一本科生，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上；二大专生，从事专业技术工作十五年以上，并担任中级职务五年以上；三中专生，从事专业技术工作二十年以上，并担任中级职务五年以上。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2023-08-02
事业单位工作人员既没有职称，又不能参加职级并行，该怎么办？
事业单位属于体制内非常好的一种岗位，尤其是对于普通大学毕业的学生来说，能够去事业单位工作，获得一份稳定的岗位并不是一个坏的选择。但是人总是会向上看齐，看到自己在事业单位工作，好像没有太大的发展前景，那些难免会有一些焦虑，如果你想要在事业单位有好的发展前景，其实也有比较多的途径和方法，可以从下面几个方面进行考虑【河南卓高文化传播专注职称评审】
一、在事业单位不同岗位工作，都会有对应的晋升体系在事业单位当中分为三种类型岗位，第一是管理岗，第二是专业技术岗，第三是工勤岗，不管你是属于哪一种岗位，其实都会对应有不同的晋升体系。【河南卓高文化传播专注职称评审】
比如说你是在事业单位当中的专业技术岗工作，就是通过评定到更高的职称，然后你的工作经历符合对应的条件，就可以晋升你的专业技术等级，你的工资待遇自然也会水涨船高，这是非常清晰的一种晋升体系。【河南卓高文化传播专注职称评审】
如果你是在事业单位的管理岗工作，晋升相对专业技术岗就难很多，因为你想要在管理岗晋升到比较高的级别，首先要看你所在单位的级别怎么样，还要看是否有对应的空编，还要看你和同类型竞争的人员当中是否表现足够优秀，相对比较难。如果你是在工勤岗的岗位工作，晋升相对来说又比较容易，因为工勤岗只要你的工龄符合条件，同时你能够提升到专业技能等级，最终你就可以提升你的工勤等级，你的工资待遇也会相对水涨船高。【河南卓高文化传播专注职称评审】
二、你想获得更高的工资待遇，可以在职备考公务员的岗位作为在事业单位工作的人员，你不能够通过评定职称来晋升对应的专业技术等级，就说明你是在管理岗的岗位工作，你想要获得更高的工资待遇，有一条比较好的路径，那就是去备考公务员，只要你能够考上公务员，你的工资待遇就会出现明显的变化。【河南卓高文化传播专注职称评审】
比如说在你所在的地区，同样都是本科毕业，如果你考上事业单位，每个月到手工资是2500块钱，年底是1万块钱绩效，如果是在公务员岗位，每个月到手工资是3500块钱，年底是2万块钱的绩效，中间的差别还是比较大的。【河南卓高文化传播专注职称评审】
不过有一个地方也需要提醒你，就是现在报名参加公务员考试的青年非常多，一个公务员的岗位可能会面对上百人的竞争，在上百个本科毕业生当中，你想要脱颖而出，肯定会存在比较大的难度，必须要做好充分的复习，也要做好艰苦斗争的准备。【河南卓高文化传播专注职称评审】
三、符合一定条件，可以在事业单位各种岗位之间进行交流作为在事业单位管理岗工作的人员，如果你想要获得相对比较容易的晋升，还可以从管理岗交流到专业技术岗工作，当然前提是你所在的单位确实也有这样的岗位，你本人也符合交流的条件，才能够转为专业技术岗。就像前面我给你分析的一样，如果你想要在事业单位获得比较快的发展，最好还是去专业技术岗工作，因为专业技术岗的晋升一般情况不会受到单位编制的影响，只要你能评定到更高的职称，你的工作经历符合条件，就可以晋升专业技术等级，比管理岗要容易很多。就比如在教师或医生岗位工作的人员，他们就是属于事业单位当中的专业技术岗，大部分人刚开始工资待遇可能比不上公务员，但是到了后期他们的工资又要比公务员更有优势，就是因为他们的专业技术等级已经提升到一定的层次。【河南卓高文化传播专注职称评审】本回答被网友采纳
事业单位属于体制内非常好的一种岗位，尤其是对于普通大学毕业的学生来说，能够去事业单位工作，获得一份稳定的岗位并不是一个坏的选择。但是人总是会向上看齐，看到自己在事业单位工作，好像没有太大的发展前景，那些难免会有一些焦虑，如果你想要在事业单位有好的发展前景，其实也有比较多的途径和方法，可以从下面几个方面进行考虑【河南卓高文化传播专注职称评审】
一、在事业单位不同岗位工作，都会有对应的晋升体系在事业单位当中分为三种类型岗位，第一是管理岗，第二是专业技术岗，第三是工勤岗，不管你是属于哪一种岗位，其实都会对应有不同的晋升体系。【河南卓高文化传播专注职称评审】
比如说你是在事业单位当中的专业技术岗工作，就是通过评定到更高的职称，然后你的工作经历符合对应的条件，就可以晋升你的专业技术等级，你的工资待遇自然也会水涨船高，这是非常清晰的一种晋升体系。【河南卓高文化传播专注职称评审】
如果你是在事业单位的管理岗工作，晋升相对专业技术岗就难很多，因为你想要在管理岗晋升到比较高的级别，首先要看你所在单位的级别怎么样，还要看是否有对应的空编，还要看你和同类型竞争的人员当中是否表现足够优秀，相对比较难。如果你是在工勤岗的岗位工作，晋升相对来说又比较容易，因为工勤岗只要你的工龄符合条件，同时你能够提升到专业技能等级，最终你就可以提升你的工勤等级，你的工资待遇也会相对水涨船高。【河南卓高文化传播专注职称评审】
二、你想获得更高的工资待遇，可以在职备考公务员的岗位作为在事业单位工作的人员，你不能够通过评定职称来晋升对应的专业技术等级，就说明你是在管理岗的岗位工作，你想要获得更高的工资待遇，有一条比较好的路径，那就是去备考公务员，只要你能够考上公务员，你的工资待遇就会出现明显的变化。【河南卓高文化传播专注职称评审】
比如说在你所在的地区，同样都是本科毕业，如果你考上事业单位，每个月到手工资是2500块钱，年底是1万块钱绩效，如果是在公务员岗位，每个月到手工资是3500块钱，年底是2万块钱的绩效，中间的差别还是比较大的。【河南卓高文化传播专注职称评审】
不过有一个地方也需要提醒你，就是现在报名参加公务员考试的青年非常多，一个公务员的岗位可能会面对上百人的竞争，在上百个本科毕业生当中，你想要脱颖而出，肯定会存在比较大的难度，必须要做好充分的复习，也要做好艰苦斗争的准备。【河南卓高文化传播专注职称评审】
三、符合一定条件，可以在事业单位各种岗位之间进行交流作为在事业单位管理岗工作的人员，如果你想要获得相对比较容易的晋升，还可以从管理岗交流到专业技术岗工作，当然前提是你所在的单位确实也有这样的岗位，你本人也符合交流的条件，才能够转为专业技术岗。就像前面我给你分析的一样，如果你想要在事业单位获得比较快的发展，最好还是去专业技术岗工作，因为专业技术岗的晋升一般情况不会受到单位编制的影响，只要你能评定到更高的职称，你的工作经历符合条件，就可以晋升专业技术等级，比管理岗要容易很多。就比如在教师或医生岗位工作的人员，他们就是属于事业单位当中的专业技术岗，大部分人刚开始工资待遇可能比不上公务员，但是到了后期他们的工资又要比公务员更有优势，就是因为他们的专业技术等级已经提升到一定的层次。【河南卓高文化传播专注职称评审】本回答被网友采纳
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