领导要给我调岗，怎么拒绝才能不得罪人？

Question

如题所述

Answer 1

服从管理。如果领导要给你调岗，当然是服从管理。因为作为一个员工，在公司最应给做的就是服从管理。公司是一个大集体，若是员工都不服从管理，那公司还怎么正常的运转下去，所以说服从管理是基础。而领导要给你调岗，自然有他的安排，这个时候拒绝可能会让领导的计划打乱，而且也会影响你和领导之间的关系，所以说这个时候服从管理更合适。
一般领导要给你调岗前都会和你谈话，这个时候想知道原因可以问个明白。若是不想调岗，也可以提出意见。不过领导已经决定让你调岗一定有他的安排。就比如我以前上班的时候就调了三次岗。第一次是在做流水钱的工作，后来因为其他部门缺人，而我所在的地方人比较多，所以就从其中挑选了几个人去其他部分工作，而我刚好被选中了。选中之后去了其他部门工作，还没有做一个礼拜，公司发到客户那里的产品出了问题需要返工，然后又把我们调过去的人，又安排到客户那里去返工。所以说我一下子被掉了三次岗，至于福利待遇当然是越来越高，因为去返工的时候，有补贴。比如说饭费补贴，车费补贴……等等。所以说工资也是有提升的，而那个时候也没有想那么多，感觉在那个岗位干都差不多，反正工资又不会少。
我觉得领导之所以给你调岗都有他的计划的。就比如我认识的一个同事。她技术比较好，所以公司给她调岗到一个新的岗位，而那个岗位就需要她这样技术好的员工。而且她调岗之后，工资也涨了不少。所以说领导安排你调岗，都是考虑周全的。
总之，服从管理。如果领导要你给调岗当然是服从管理。因为作为一个员工，在公司最应给做的就是服从管理。公司是一个大集体，若是员工都不服从管理，那公司还怎么正常的运转，所以服从管理是基础。而领导要给你调岗，自然有他的安排，这个时候拒绝可能会让领导的计划打乱，而且也会影响你和领导之间的关系，所以说这个时候服从管理更合适。

Answer 2

我觉得领导调岗的时候肯定要征求你的意见，如果你觉得不合适，直接和领导说不想这样，让领导再考虑一下，如果领导已经决定了，那么你就没法更改了，你也只能接受现实。