在职场上哪些事绝对不能跟同事说？

Question

如题所述

Answer 1

同事关系，是每个职场人都要面对的。同事之间，既有合作，也有竞争，充斥了利益的瓜葛。
为了营造良好的同事关系，我们经常会和同事聊聊天，交换各自的意见或想法。
这本是应有之意，但在处理同事关系时，要有防备之心，不要什么事都告诉同事。
不管与同事之间的关系有多好，这7件事是我们非常重要的隐私，不能说给同事听，否则可能会后悔莫及。

1、 生活上的私事
人生哪能多如意，万事只求半称心。生活上的私事，往往就是家长里短、油盐酱醋，充斥着繁琐、麻烦和无奈。
在遇到不顺时，我们总是会产生很强的倾诉欲。但是，请压制你的这种欲望，特别是对同事，不要说这些事情。
表面看来，说说自己生活上的烦恼，这没什么不妥。实际上，说者无心，听者有意。
这些信息很容易被心怀不轨的人利用。比如通过断章取义的方式说给领导听，让领导认为你需要在家庭上花费很多时间和精力，无暇顾及工作。
即使你聊天的对象，人品值得信任，但也不能保证他不会把你的这些事传给其他人。
个人的私事全部都是你的隐私，为了避免麻烦，不应该向同事透露。
2、个人的人脉资源
人脉资源对每个人来说，都是非常有价值的，可以帮助你在工作和生活中获得更多的机会和助力。
人脉资源具有稀缺性，同时也是不稳定的。就如同客户资源一样，一旦跟同事随意透露，就有被别人“挖墙角”的风险。
人脉资源的本质是交换，所以好钢就要用在刀刃上。如果同事知道了你的人脉，需要借用你的人脉资源，你该怎么办？你同意了就会消耗你的人脉资源，你不同意又得罪人。
因此，我们不应该向同事透露自己的人脉资源，以免被利用或受到伤害。

3、与领导私下谈话的内容
领导既然找你私下谈话，肯定觉得有些内容，不宜让别人知道。
我们与领导的地位不同，看待问题的角度也不同，不能仅凭我们自己的判断，就能断定哪些内容可以说，哪些内容该保密。
我们与领导私下谈话后，应该对于谈话的内容，保持缄口。任何只言片语都不向同事透露。
你要是传出去了，即便谈话的内容并不涉密或敏感，一旦被领导知道了，对你也是不利的。因为领导不会重用一个没有保密意识的人。
4、自己的核心技能
核心技能是每个人屹立于职场的根本，是吃饭的本事。这种技能，轻易不要外传。在古代，可能是“传男不传女、传内不传外”的绝活。
职场是非常现实的，老板总是会使用性价比更高的员工。所以很容易教会徒弟，饿死师父。
这些技能，是我们通过自己的勤奋和思考，好不容易得来的经验和方法，是我们个人价值的体现，也是我们个人在职场上的竞争力所在。
我们不应该向同事透露自己的核心技能，这些都是非常有价值的，并且是能为我们持续创造价值的。

5、与领导的关系
有些人，因为和领导有一些私人关系，为了在同事面前装一把，总会向别人提起，到处炫耀。
其实这是非常愚蠢的行为。当这层关系被别人知道后，领导为了避嫌，也不敢再有明显的关照了。
而且这会引来同事的嫉妒，将会有更多的目光去关注这些人。这些人有了功劳，别人会说是领导照顾的结果；这些人犯了错，将会被无限放大，会逼着领导从严从重处罚。
所以与领导关系再深，也要尽可能地保密，平时也要注意与领导保持距离。否则，除了对自己不利，还会引起领导的反感。
6、离职的想法
很多人在不如意的时候，都会不自觉地产生离职的想法，这很正常。但这只是一时的想法而已，真正能付诸实践的，很少。
作为一个管理者，为应对员工的离职，需要做很多准备。如果你自己没有最后决定离职，但你却向同事说了想离职，然后又领导知道了，这对你是多么地不利！
即使你自己已经向领导递交了辞职申请，在真正走人之前，也不要和同事透露。
因为领导会跟你谈话，有可能提升你的待遇而导致你又不想走了。如果同事们都知道你要走，你还有脸留下来吗？

7、收入状况
很多人觉得公司禁止讨论工资的规定是自欺欺人，其实，这个规定是非常有必要的。
现在的职场，特别是办公室，基本上所有人的工资都不一样，也没有统一的标准，同工不同酬是很常见的。
如果你向同事透露了自己的工资收入，比别人少还好点，要是比别人多，别人心里肯定不痛快，顺便把你也恨上了。他还可能找领导理论，领导会觉得你多事，会找你麻烦。
特别是你副业的收入，就更不能说给同事听。这会引起同事更强的嫉妒心，肯定会有人给你搞事的。

Answer 2

①不能透露自己的收入和奖金，同事知道以后，有可能会有其他的想法。
攀比心和嫉妒心，是特别正常的，如果你透露了自己的收入和奖金，比同事的高，或者比同事的低，都会出现不稳定的状态。
②不能透露自己的商业机密和客户资料，这是最基本的职业操守。
如果可以同事透露了，被不怀好意的同事向外传播，会给公司带来了不可挽回的损失。
③不能透露自己和领导的关系，或者领导对自己的照顾，以及领导托自己办的私事。
同事知道后，对自己会另眼相看，自己有时候会遭受到不公平的待遇，同事的嫉妒和伤害。
④自己工作上的失误和领导工作上的失误，千万不要透露给自己的同事。
有时候会成为一个把柄，被同事要挟或控制，自己的状况会特别的被动。
⑤不要贬低领导，也不要说一些其他同事的坏话，同事听到后，会流言四起。
自己要控制住自己的嘴巴，才不会给自己带来太多的麻烦和问题。
⑥千万不要说男女同事之间的绯闻，特别是领导的绯闻，很容易引起渲染大波，最后把自己牵扯其中。

Answer 3

进入职场，最忌讳的是在工作中鼓吹消极情绪。快节奏的现代社会，每个人都面临着不小的生活压力，焦虑更是渗透到了人们身体的每一寸肌肤。也许还可以换个角度来想，一个充满消极情绪的同事“每天的”来鼓吹消极情绪，好象黑洞一点点吸走周围的生命和活力一样，又怎么能被人们接受呢？一名成熟的职场人必须学会在压力和焦虑中，消化那些委屈和寂寞。

每一个人的生活就像一列到达终点的火车，何不主动走出那一片迷雾，欣赏一下沿途的风景。工作场所中，与积极乐观的积极态度相比，消极懒惰和悲观情绪更容易传播，也能产生更大的影响。在别人面前胡言乱语，情绪化地对各种问题进行反馈，把自己悲观厌世的消极情绪向四周蔓延，造成整个工作气氛懒散低效。
工作场所，每一个人都有自己的隐私和秘密。把个人隐私的信息透露给同事，向同事吐露苦水，可以让你的谈话更有人情味，表面上看起来没有什么效果，其实并非如此。工作场所如同战场，个人处于竞争之中，甚至有人把“损人”当成“利己”，谁也不能置身事外。别把同事的“友好”“和”“友谊”混淆起来，你无意中透露的一点点信息对有心之人来说，都是极其宝贵的内容，而且在以后的某个时候，更有可能被用到，自己却被蒙在鼓里，浑然不知。
进入职场后，每一个人都怀着自己的想法，站在自己的立场上，戴着面具扮演自己的角色。工作中并非没有信任，而是真诚的信任是非常罕见的。要学会对所有人都要公平，但不要轻信别人。工作场所在历史上就是一个鱼龙混杂的地方，你看起来无拘无束的闲言碎语，很有可能被暗中窥探的目光所捕捉，而隐藏在内心最深处最隐蔽的角落，也许哪天再一次以更险恶的形式出现，再一次对你来说得不偿失。本回答被网友采纳

Answer 4

不能跟同事谈论另一个同事的坏话，更不要说领导的坏话，也不能讨论公司的私密和个人隐私，工资都要保密！