第2个回答 2009-07-18
呀。肯德基打工就要打2年以上哪。
如果是临时工是不收的。
至于工资的问题和楼上说的没什么太大的出入。
辞职的话可能要负法律责任的。
因为你的合同期未满
你可以参考以下的资料：
劳动者承担赔偿责任的情况有以下三种：
1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。服务期未满的，可要求劳动者按未服务年限支付培训费用。
2.劳动者与原单位签署了竞业限制协议，原单位按协议约定支付了竞业限制补偿金的话，劳动者不能到与原单位相同行业的相同岗位工作。
以上二种通常只有高级管理人员身上才会发生。
除此之外，原单位不得以任何理由阻止劳动者重新选择工作单位，也不得要求员工支付任何费用。
但员工如果不辞而别，给公司造成损失的话，需要承担赔偿责任。
除此之外，无论劳动合同期满与否，只要提前30日通知用人单位即可解除劳动合同，无需支付任何费用。试用期的话，提前3天通知即可。
如果你的情况不太适合到肯德基必胜客打工的话
可以找一些别的需要临时工的店。