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我老是被辞退,是我孤僻不合群没有和同事领导打成一片的原因,还是能力太差工作效率低的原因?
如题所述
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推荐答案 2021-12-30
我认为,你被辞退的原因,工作能力差是主要原因,孤僻和不合群也有一部分原因!总之,你有必要提升工作能力,以及社交能力。
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其他回答
第1个回答 2021-12-30
提高工作能力和社交能力,做到讨人喜欢。都很重要。
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工作老是
因为
孤僻不合群,
不敢
和同事
聊天,做事手脚慢,做事粗心
,老被辞退
...
答:
你对自己有一定的总结,知道自己的弱点在哪里,因此需要勤补才能更好。你越是胆小,越是容易出错,越出错越会被老板辞退。你觉得你的能力不如别人,又做事不利索,怕别人说你,也不敢
和同事
多沟通,这源自于你的自卑感。你想要自信起来,那就得提升自己
的能力,
比如觉得自己没有技术,那么就学习技术;...
觉得自己
不合群,
不
太
能
和同事打成一片,
很被动,怎么办
答:
其实不用
打成一片
呀,只是该说的时候大家说笑一下,把自己的工作做好才是本职工作,只是遇到需要同事协助
的工作,
大家稍微沟通一下
,总不
能一天到晚
不和同事
说一句话吧,而且你也不要刻意关注主动或者被动,那样别人也会觉得怪怪的,以上
都是我的
感觉呢,希望可以帮到你。毕竟工作是工作,生活是生活...
我担心我一辈子找不到
工作
了,怎么办?性格不好
不合群,能力
又差!
答:
这是正常反应,不用过度在意。和大家相处,只要礼貌随和,对方需要帮助、自己也有能力时主动帮忙,就能和大家融洽起来。人和人都是一样的,如果对方主动帮助你,我们也会感到温暖,所以我们主动付出,对方自然会和我们走近。其实
,没有
人是完美的,所有人都有缺点,大家都是一样的,只不过缺的那只角位置...
为什么性格
孤僻不合群的
人,最容易
被同事
排挤和边缘化?
答:
因为人都是这样的,你去寻找他的帮助,他就会有被需要感,时间久了自然就熟悉了,关系也就好了,而性格
孤僻不合群的
人通常是不会和别人有什么交集的
,没有
交集自然就没有感情可言。所以很容易就
被同事
排挤和边缘化。一:没有利益的往来。首先你要知道中国是一个人情社会,职场上将这一点体现的更是...
领导
要你和他们
打成一片,
不然就
老是
找你麻烦,我本性
孤僻,
喜欢自己玩自 ...
答:
就算你不喜欢和他们交往,表面上也要学着和他们相处。性格
太孤僻
的人,在职场上很难生存下去。
为什么
我总是
感觉很
不合群
?
答:
孤高自赏者,可能确实在趣味眼界,欣赏水平等方面高人一等,但也可能是在恐惧、紧张、不愉快等情绪上自我调试不佳,导致的对人群的高度拒绝。我们可能会有很多
原因,
使得我们对人群感觉差,想要透口气。比如,庸俗,势力,不真诚,这些理由完全充足,让我们能对自己有个交代,不是
不合群,是
他们水准太低...
自己
总是不合群,是一
个人
答:
究其原因不外受到文化、社会及心理因素的影响 那么,有那些因素影响人际关系呢? 我认为,就心理呈面讲,主要有 一、认知偏差的影响 认知偏差主要有两种:对自我认知的偏差和对他人认知的偏差。 对自我认知的两种偏差。一是过高评价自己,孤芳自赏:一是自我评价过低。自轻自贱。对自我的这两种不正确认识都会影响人际...
在单位上班,不待见那种跟
同事打不成一片,不合群
内向,办事
效率
为人处世一 ...
答:
只要交代的工作都能认真完成
,领导
应该不会在试用期内就把你扫地出门,最好能跟同事搞好关系,如果比较内向可以少说多听,或对他们报以微笑就行了,慢慢熟悉了可能会好一些,祝你工作愉快!希望回答可以帮助到你。
不合群的
人在
工作
单位如何生存?
答:
不合群是一
种心理病吗,有些人不合群是过于清高自傲,不善与人交往;有些人不合群是过于自卑,缺乏积极从事交往活动的勇气,总以为别人瞧不起自己,因而孤僻内向,离群索居。心理学家指出:
不合群的
性格,不仅有碍于和谐的人际关系建立,不适应现代社会生活的需要,对事业的成功极为不利,而且还会...
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