首先，正确认定当事人之间的法律关系，承包人在完成工作时给他人造成损害或给自己造成损害的，定制人不承担责任的定制人对定制，指示，选择有过失的，承担相应的赔偿责任。如房主明知或应当知道承揽人没有从业资格而选任之。承包人知道自己没有就业资格，从事危险行业，其过失程度明显大于住宅主，因此住宅主认为只应承担适应过失的次要责任和补充责任，承包人应承担主要责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。