书面提出离职一个月后是否可以不用在上班？

Question

如题所述

Answer 1

按照劳动法规定,书面提出一个月申请离职,必须把工作需转交给部门需要的代理人,但是至于上班不上班还是要按公司制度执行,原则上还是要上班的。根据劳动合同法实施条例的规定,用人单位自用工之日起一个月内在书面通知劳动者签订劳动合同,而对方拒绝签订的,可与其终止劳动关系,并不支付经济补偿金。

Answer 2

书面辞职，单位应在1个月内批准。批准前必须上班。到期未批准，可以交接工作，走人。

Answer 3

如果你有事情不能上班，需要提前一个月提出书面申请，得到上级领导的审批之后，你就可以不用上班了，他们会按时把你的剩余工资给你发过来。

Answer 4

正常情况下正常离职一个月后是可以不用再继续上班了，但一定要办理好离职手续之后才可以不去的，一定要按照正常手续去办理

Answer 5

提出离职后，需要单位批准，提前做好交接，办理离职手续后在离职。不建议直接走人。