工作十分努力，也经常在公司加班，为什么加薪的却不是我呢？

Question

如题所述

Answer 1

职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人无法在江湖立足。很多时候，当我们在工作岗位上明明付出了努力却得不到回报，每天拼命努力，为什么最后升职的却是那个“混蛋”？

被动的员工，就是领导叫他做什么他就做什么，不会主动地争取工作，积极地表现自己。虽然也会完成自己的工作，但缺乏工作激情和工作积极性的人是很难被领导委以重任的，这种属于单思维处于单维度。而领导的思维处于多维度。所以我们要尽量提升思考的维度，用领导的思维来考虑应该如何与领导沟通。

在工作中勤勤恳恳努力工作必然会得到赏识，但有些人吧，觉得自己的工作能力很强，领导布置下来的工作，直接自己一手操办了，从来没有请示汇报，还觉得自己干得挺好，这是非常不可取，只会埋头苦干的员工是不会引领导的注意。我们要懂得如何营销自己，多请示多汇报，在领导面前刷脸。记住啊，人和人的熟悉感是建立在见面次数的多与少，以及对话次数的多与少，关系的升温都是由这些细节决定的，虽然勤汇报会让领导很烦，但是这是领导认识并了解一个人的机会啊，你默不作声地把工作做完，直接递交上去，这和领导请一个外包有啥区别呢?关系的建立就是在这些小细节中进行的。

领导呢，就是喜欢培养心腹，培养自己人，来了解单位的人员动态情况，既然是心腹嘛，就一定会有自己的待遇，所以你就会经常看见他有事没事的就去领导的办公室和领导聊天，主要就是部门或者单位成员日常的工作状态，以及员工日常的聊天内容，领导需要一种掌控整个部门的感觉。所以说，一定要明白，想要在单位里面混得好，工作是一方面，还有更多的因素需要考虑。当我们到达一个新环境上班的时候，该分析领导就要分析，快速把他归类，围绕他的关注点，兴趣点去做事情，往往能取得一个事倍功半的效果。

Answer 2

这种情况是因为你不会巴结领导，所以你永远不在涨工资的列表中。

Answer 3

这是因为你只知道埋头苦干，不知道讨好领导，国内职场就是如此。

Answer 4

这种情况说明你的努力方向错了，在国内职场你必须要学会阿谀奉承和拍领导马屁啊。