为什么感觉任劳任怨，不会阿谀奉承的人上司不喜欢

Question

如题所述

Answer 1

作为这个问题，根据多年职场经验，不论大小企业，员工形形色色，老板最喜欢的还是对企业有价值的员工，不同的场合及工作环境同一个角色的员工不一定合适。

很多时候领导就是从员工的角色转变过来的，只要你的工作能为领导分担精力、为企业创造价值而不损害企业形象，对于你个人的性格领导有时候不会太在意，无非是你的性格与领导合得来，领导可能与你说话机会多一些，性格不是一类的但影响不到领导，他也不会介意。

一个企业，作为一个领导，其实最大的能力就是用人，如何用人是一门智慧，是精明的人好还是老实的人好，其实作为领导内心应该都明白：林子大了，什么鸟都有；水至清则无鱼。领导喜欢聪明人，一点就明白，办事干净利索，有办法；同时也喜欢踏实能干，不会经常给你出乱子的人，只要这两种的行为仅限于个人性格，对于公司无损害，同时忠实于企业，应该都是领导喜欢的角色。

举个例子：对外公干打交道，很多时候过于老实的员工就不如精明型的那位，过于老实的那位善于做领导安排的工作，不善于揣测对方意图及想法；但是一个项目顺利的推进又离不开任劳任怨，执行力强的人去做。

所以，作为领导和老板，挑对企业有价值的，对自己有用的，很多时候不一老实和精明作为选人标准。

Answer 2

因为上司不但喜欢能干活的人，更喜欢下属不给自己制造麻烦，而让自己心理舒坦的人。

Answer 3

你可能刚进入职场，感觉任劳任怨，你又不会阿姨奉承，所以认为领导不喜欢你，其实干长了之后，领导不是瞎子，他会按劳
照兢兢业业工作，勤劳善良的人来进行对待。