工商银行改组成股份制企业之后，已经不存在
行政级别一说。但其董事长、行长一般而言，都会由经中央任命的副部级干部担任，因此，工商银行一直被视为副部级银行。 其行长的级别应当比
央行行长低半个级别到一个级别，也就是说，工商银行总行的行长应当享受副部级（副省级）或正厅级（
地市级）待遇，相应的。省级的工商银行总行行长，应当是厅级（地市级），市一级的工商银行行长应当是
正处级（县级），而县级工商银行行长应当是正科级（乡级）。
拓展资料：
一般是由
银行大堂经理、银行客户经理、财务主管或是银行会计主管晋升而来。但是，依据银监会内部发布的新的标准和办法，支行行长作为高管，还需要通过
中国银监会批准，省级监管机构可以在其辖区内举行统一的金融机构董事和高级管理人员的任职资格考试。
工作内容：
管理支行的整体营运情况，发展业务，实现销售目标；
监管支行的日常营运，达到监管机构的各项标准；
按照业务发展取向和考核政策开展新业务试点，实现基层经营单位的
可持续发展；
全面开发支行业务，拓展市场渠道，建立和发展良好的客户关系；
管理、培训、发展支行人员，激励、带领支行团队完成各项经营任务。
职业要求：
教育培训： 经济类、金融类或管理类专业，大学本科以上学历。
工作经验： 一般要求5年以上银行管理经验；熟悉各类银行业务，具有良好的市场开拓能力，人际沟通、分析、执行能力，及销售团队领导能力。
薪资行情：
一般年薪范围在18~30万元左右。全国平均来说，支行行长的平均月薪在14000~25000元之间，根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动。经营
绩效考核在全国名列前茅的分行，行长年薪估计不会超过30万。
职业发展路径：
想成为银行行长需要具备组织管理能力、沟通协调能力、人才运用管理能力、开拓创新能力等。更重要的是要精通本专业业务专业知识和丰富的实践经验，能够解决工作中的疑难杂症。