根据外国媒体报道,由于受到大环境的影响,可口可乐准备对工作岗位进行重组,同时要在全球范围内裁员2200个岗位,这也就意味着有2000多人即将失业,而可口可乐这次的裁员计划预计花费3.5亿至5.5亿美元的遣散费,虽然有很多员工被迫失业,但是他们也能拿到一笔不错的赔偿金,除了可口可乐,迪斯尼等大型的跨国企业纷纷进行人员优化,以此来削减企业的支出成本。
政府也要采取相应的经济政策,来帮助这些企业渡过难关。大量的人员失业,势必会造成更多的社会矛盾,而在疫情的影响之下,很多地方的经济发展都受到不同程度的影响,政府部门应该对企业进行减税,而且还有增加相应的财政补贴,在经济逐渐好转之后,这些企业的发展也会逐渐恢复,不能让企业因为资金链断裂而生气破产。
企业负责人也要做好相应的规划,来应对现在不景气的经济。要尽力减少员工的支出成本,同时努力的拓宽企业的销售渠道,将线下销售改为线上发展,以此来推行自己的产品,同时在公司实行开源节流,让大家一起来度过这个难关,可以改变企业的经营模式,以此来获得更好的发展。
员工也要提高自己的能力才能更好的应对裁员危机。中国的无人机领头羊大疆也宣布裁员,将会优化深圳总部的市场人员,这一系列的裁员计划也让我们员工感受到了压力,所以最好的方式就是努力的提升自己的能力,把自己的工作做好做实,如果能给企业带来更大的效益,这样的员工是不会随随便便就被企业开除,就算被迫被企业辞退,凭借自己丰富的经验也能迅速的找到工作。