发生疫情之前半个月才开始上班疫情过后因种种原因需要辞职，老板说只给疫情之前半个月的工资合理吗？

Question

发生疫情之前半个月才开始上班疫情过后因种种原因需要辞职，老板说只给疫情之前半个月的工资合理吗，疫情期间有工资吗

Answer 1

疫情过后你有上班吗？疫情期间你是主动在家还是被动在家等待上班，只给半个月工资是可以的，毕竟你后面没有上班，通常情况下老板不可能发工资，而且你也算在试用期期间，有发半个月可以了。

Answer 2

我认为是合理的，毕竟你只工作了半个月，疫情期间又没有对老板作出贡献，疫情之后又要辞职，所以拿半个月工资是令理的。

Answer 3

我觉得应该是合理的。毕竟你在疫情期间你也没有上班儿吧，也给公司没有创造出价值来，所以你出勤也没有，自然而然没有工资也是正常的吧。如果你觉得有异议的话，可以到相关部门去咨询一下正确的处理方法。

Answer 4

不合理，你应该携带相关资料到当地劳动保障部门进行仲裁，维护自己的合法权益。

Answer 5

这有什么合理不合理，你干多少拿多少，按劳取酬有什么不合理的？疫情现在都没过，你意思是你现在什么都不干，你还要老板付你工钱吗？大疫当前各自都有困难，互相理解总归是好的吧。互相商量一下，看怎么解决吧，各让一步，终归是海阔天空。