招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状。一般情况下，国内各大银行实行员工级别之，一般以12级居多。而其中不乏与众不同者，就如工商银行职级划分为25级，招商银行则有42级之多。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
扩展资料
常见的晋升渠道：
（1）循序渐进型
网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
（2）较快提拔及破格提拔型
支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副经理；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。
（3）竞聘考试型
支行员工---市分行员工---省分行员工；支行员工---省分行员工；支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
参考资料来源：人民网-财经-招商银行
参考资料来源：百度百科-招商银行
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高，银行员工的职级都类似于一个金字塔形状，职级是与薪酬待遇直接挂钩的。招行具体级别划分如下：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级
银行员工的职级都类似于一个金字塔形状
扩展资料
常见的晋升渠道：
（1）循序渐进型
网点：各类柜员--授权复核或客户经理---网点副主任---网点主任；各类柜员---支行部门员工---部门副主管---主管。以上人员为到了主管级别或者网点主任级别，再参加支行副行长竞聘或上级直接提拔。
（2）较快提拔及破格提拔型
支行部门员工----网点主任；支行部门员工----部门主管；支行部门员工---支行副行长；市分行员工---支行副行长；市分行员工---市分行部门副经理；省分行员工---支行副行长；省分行员工---二级分行副行长（或行助）；省分行员工---省分行部门副处长（或副总）。
（3）竞聘考试型
支行员工---市分行员工---省分行员工；支行员工---省分行员工；支行、市分行、省分行、总行员工---海外机构员工。
参考资料来源：百度百科 招商银行
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本回答被网友采纳招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
具体拓展：
1、42级：总行行长。
2、36级：一级分行行长。
3、32级：总行直属支行行长。
4、15级-18级：室经理，科长。
5、12级-14级：经理助理。
6、博士毕业生入行定10级。
7、硕士毕业生入行定8级。
8、本科毕业生入6级。
本回答被网友采纳招行具体级别划分如下：
1、本科毕业生入行定6级；
2、硕士毕业生入行定8级；
3、博士毕业生入行定10级；
4、12级-14级： 经理助理；
5、15级-18级： 室经理，科长；
6、32级： 总行直属支行行长；
7、36级： 一级分行行长；
8、42级：总行行长；
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
扩展资料：
招商银行员工待遇：
招商银行待遇由基础工资+福利+绩效奖金三部分组成。员工工作满1年，还会有年终奖；日常还有大大小小的补贴。
1、基本工资：一般由学历、入职时间、岗位类型等决定；
2、福利：包含五险一金、节日慰问金、补贴等；各个节假日都有1000—2000不等的过节费。
3、绩效奖金：季度奖、年终奖，另外销售营销岗位还有销售奖。
参考资料来源：人民网-招商银行
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