教师异地工作调动具体程序如下：
一、由申请调动人员或单位填写《调配登记表》（一式二份），由调入调出单位及主管部门盖章后，报流动调配与就业指导科。
二、调入事业单位的需先到编办办理编制和到人事局办理增人计划。
三、流动调配与就业科受理《调配登记表》等调动材料后，属顺向、同一性质之间及系统内流动，由分管领导签字同意后，办理调动手续；属逆向流动和非正常流动由分管局长和局长研究同意后办理相关手续：
1、同意调动的人员，由流动调配与就业指导科对调出单位主管部门发出调档函。
2、调入单位和调入单位主管部门与流动调配与就业指导科对调动人员的档案进行审查，对审档合格的发出调动通知。
3、调动人员持调动通知到调出单位主管部门办理行政、工资、党（团）组织、养老保险结转等关系。
4、调动人员持主管局开具的行政介绍信和工资转移手续到市人事局流动调配与就业指导科，开具行政介绍信，再凭增人计划和行政介绍信到人事局工资科办理工资套改或转移手续。
扩展资料
注意事项：
考的编制只能在当地有用，一般以市为单位。因各地政策落实不一样，所以存在差别。
所以，理论上一般在市一级之间可以调动，即可以由A市调动至B市。但是，一般跨县调动都很难，所以实际操作中，跨市调动非常难。
编制和职称关系
首先申明一下，教师编制和教师职称两者是不同的概念。教师编制也称为在编教师，非教师编制的就称为编外教师。教师编制属于事业单位性质。非教师编制的和教师编制待遇相差很大。
两者原则上是没有关系的，非教师编制也能评教师职称。
参考资料来源：百度百科--教师
参考资料来源：百度百科--教师编制
先填写调动登记表，调入地发商调函，原人事部门转移教师档案，调入地人事部门开正式开具调令，教师去报到即可。
异地教师调动的具体申请程序如下：
1、填写调动登记表。
需要等级调出学校、调出学校教育主管部门、拟调入学校、拟调入学校教育主管部门及调入地人事部门的同意意见。
2、调入地人事部门会向老师所在地教育主管部门发商调函。
3、教师所在地教育主管部门将教师的人事档案发至调入地人事部门，等待资格审核。
4、审档通过审核后，调入地人事部门开正式开具调令到教师所在地教育主管部门，教师持调出地教育主管部门介绍信，到调入地人事部门、教育主管部门及单位报到。
老师调动虽然难度很大，但并非不可操作。接收地的学校和教育局同意接收，所在地的学校和教育局同意放就行。
2、申请人找到接收单位的，需由接收单位在《调动申请表》中签署意见;申请人找不到接收单位的，应及时向原所在单位书面申请撤消调动申请，并办理续聘手续。
3、申请人将已签署调出、调入单位意见的《调动申请表》送交教育局人事科待批。