因工伤需动两次手术,如果和公司解除劳动关系,一次性支付赔偿是在第二次手术之前还是之后?

如题所述

在做第二次手术前提出解除,可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止。那么。做第二次手术取内固定将不再享受工伤待遇赔偿。

一、工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

二、《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

三、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

四、伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-02-01
你好,根据你的描述,你爸爸应该已经认定为工伤,现进行了一次手术,还需第二次手术取内固定。
工伤认定后,要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,如果你爸爸停工留薪期是半年,则在半年内公司应该照发工资。给你两点建议:
1、劳动能力鉴定评定伤残等级之前不要提出解除劳动关系,评残之前,就是在停工留薪期内,按照法律规定,公司不能与工伤职工解除劳动关系。
2、在做第二次手术前最好不要提出解除劳动关系,如果提出解除,你爸爸可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金后,工伤保险关系终止,那么。做第二次手术取内固定将不再享受工伤待遇,因为支付你爸爸的一次性工伤医疗补助金就是用于后续治疗的。如果做第二次手术后提出解除劳动关系,既可以享受工伤待遇(工伤医疗、停工留薪期),又可以得到完整的一次性工伤医疗补助金。
相似回答