自离人员社保还未报停，能不能去下家公司上班？

Question

很急 请大家帮帮忙！

Answer 1

一般来说公司每月缴一次社保，如果你离职的时候公司已经缴了当月社保，那么自下月起不再继续缴纳社保了，如果你离职时还未缴纳，可以和公司商量，当月在给你交一次，下月停。这和你能不能去别的单位上班基本没有冲突，即便你离职后第二天马上入职其它公司，当月社保未交，可以和两边人事协商下，由任意一个公司缴纳，下月起正常由你上班公司交

Answer 2

自离人员社保还未报停，不能去下家公司上班。
因为下家公司不能办理社保接续交纳手续。

Answer 3

不会自动停止，社保在当事人未办理转接手续的前提下，原用人单位的工作人员会在当地的社保系统申报中断手续，并停止缴费。
1、建议当事人及时补办离职手续，再凭劳动合同解除书，去对应的社保关系所在地的社保部门办理失业登记并领取就业失业登记，并办理社保关系转出手续。
2、否则当事人的医保卡功能将在社保断缴之日起被冻结，不能享受相应的待遇，根据我国《劳动合同法》第50条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
3、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。本回答被网友采纳