用人单位可以随意调岗吗，调岗降薪法律规定

如题所述

举报该问题

推荐答案 2018-02-28

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://99.wendadaohang.com/zd/WjzteWjz7WWWeztjtvX.html

其他回答

第1个回答 2018-02-28

我国劳动合同法规定有下列情形之一劳动者提出或者同意续订，定力劳动合同的除劳动者提出订立固定期限的劳动合同应当订立无固定期限的劳动合同，第一，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，第二，用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改革重新订立劳动合同的，同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的，连续订立两次固定期限劳动合同且劳动者没有本法第39条和第40条规定的第一第二项的情形，确定，劳动合同的，用人单位自用工之日满一年不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同

第2个回答 2021-01-27

公司在经营不景气的时候，为了降低成本，需要裁员。但是，公司在考虑裁员的成本，往往会单方调整劳动者的工作岗位，降低劳动者的工资，迫使劳动者主动提出辞职，从而规避支付解除劳动合同经济补偿金。