第一， 进入职场，不要为了出尽风头，给自己树敌
职场讲究低调做人，高调做事，因为做事是结果说话，不用你嘴巴说大家都能知道你的业绩结果，而且业绩结果是你在职场安身立命之本，但是却不能因此傲娇，认为自己有了这么大的业绩，在办公室就能横着走，干什么都应该被礼遇，此时更应该小心谨慎，按照规矩办事，所谓三十年河东，三十年河西，虽然今日你的势头旺盛，但是难免下一次被他人迎头赶上，况且越是风头最盛时候，潜在的竞争对手更多，看你不爽背后小人捅刀子，也是肯能的，所以务必学会低调做人。
第二， 做事尽全力，千万别应付
对于做事而言，领导交办的事情千万别应付，尽全力做好，最忌讳就是说我不会，我没有做过，这样的话容易被领导记恨，让领导认为你是影响团队士气的害虫，要做就认真做，要么就虚心请教如何做，除了对做事如此，对于做人也一样，在没有成长之前虚心求教，成长之后就超越你的潜在竞争对手，别为了一时好坏，就让自己失去方向，要打就一次性打败对手，不怕花费时间长，就怕你半路被人踢出局。
第三， 职场交往要有底线，守住自己的利益
职场遇到和自己说的来的同事这是在所难免的事情，同样遇到小人当面一套，背面一套更是常有的事情，所以在职场和人交往需谨慎，如果无法辨别对方是真小人，还是热心人，那么一切以一个原则为准，职场无朋友，不管对你好，还是不好，一切以自己升职加薪为基准，不祸害别人，不因为关系好而无任何下线。职场太多因为觉得关系好，就透露自己的底线，导致最后竞争时候被出卖。所以守住自己的利益，我是来赚钱的不是为了交朋友的。
你想获得更多的人脉，首先要提升自己的能力，当你自己有了能力了，别人才会感觉和你接触有所收获，而不是你一味的索取，当你懂得先去付出的时候，你的人脉会无形中多起来。
这也就是为什么很多人都喜欢和比自己厉害的人在一起，所谓的高手，因为他们可以在他身上絮叨很多东西。
二：你的价值决定你在哪个圈子
很多时候我们都希望能够进入到一个好的圈子里面，但是我们要问问自己的价值在哪里？有哪些？能为别人提供哪些价值？当我们知道这些之后我们才能够进入到你所想要的圈子里面。
比如你能提供写作的一些方法，那么你一定就会进入写作的圈子里面，你能提供营销的方法干货，你一定会进入到高端的营销圈子，诸如此类。你有什么价值，你就会进入到哪个圈子。
三：想要关系持久，必须价值对等
很多人和比自己能力高的人接触一段时间之后就没有了下文，也就是说你的价值与他人的价值输出不在一个层次级别了，导致两个人的相互不平等，这样时间长了一定会导致一方失去联系。也就是价值一定要对等的。
四：距离产生美
即是是夫妻两个人也要有彼此私密的空间，何况是普通的朋友尊重彼此的隐私，交往中彼此留有余地。话不要说得太尽，事不要做得太绝，不要因为关系亲密就毫无保留，不顾尺度。
该有的空间还是要保留，该给的面子还是要给足。
潜规则五：时常联系
很多朋友之间的关系很好，但是好长时间没有联系了，甚至几年都没有联系了，你们之间的关系一定和之前的不一样了，彼此会产生陌生感。
所以时常联系，学会维系关系，这个很重要。
不用心维持的人际交往，等于无效交际；不懂得人情往来，就谈不上彼此间的交往。
1.培养良好的性格
一个积极向上的人比一个总是散发负能量的人更能吸引人。最重要的是真诚待人、有亲和力、具有敬业精神，有自己的思想，能够带着激情工作的人，要懂得为对方考虑，善于体察别人的真正需要，在做好本职工作的同事能够主动帮助别人。否则，就算认识再多的人如果没有良好的品质也很难吸引别人。
2.学会更好的表达自己
不会说话很多时候是因为没有自信，害怕与别人接触就让别人误以为自己很冷漠，不爱搭理别人。可以先从培养自己的说话技巧、从容的心态和仪态开始改进，了解别人对自己的客观评估，明确自己的优势，能够更大方自在的与别人去交流、去表达自己，从和别人的沟通中寻找到更为准确的做事方法。
3.丰富自己的内涵
想要自己在职场中变得更加健谈，那就需要不断丰富自己的知识面来提升自己的内涵，可以通过阅读书籍、互联网资讯等等丰富自己的见识。当然一开始可以先从日常感兴趣的话题开始，多和同事、上下级进行交流，扩大职场交流。
4.善用微笑和眼神沟通
微笑和眼神是无声语言,传递的是情感和信息。微笑可以让人感到温暖有亲和力，发自内心的微笑会你的讲话更易让人感兴趣。有时候一个眼神就可以传递信息、引导互动，自信的眼神会让人更容易接受你的讲话内容。善用微笑和眼神沟通，打破交流阻碍，建立良好的关系。！
学生时代以学习为主，走入职场以工作为主，但都不可偏废其它方面，职场工作时刻离不开学习，无论专业以及综合知识都要有备无患，书到用时方恨少，平时积累最关键。三人行，必有我师焉。同事是最近的老师。每个同事身上都有闪光点，我们要有一双慧眼去发现，以人之长补己之短，要把同事作为老师，不耻下问，虚心求教，不能唯我独尊，要注意与同事协作配合，在团结互助中学习别人的长处。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践是提高本领的关键。实践出真知。提升自己能力就必须身体力行，如果纸上谈兵，只能是成为空想家，实干家才知道什么是真正的本事，付诸实践，历经磨炼，甚至是遭受挫折与失败，才会让能力有提高。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。压力是提升能力的动力。
你要知道，当人们热衷于社交的时候，其根本的目的，就是想要从别人的身上“借力”，从而走一个捷径。
所以，想要打开社交的入口，深度的与对方交流，最好的方式就是用能力和个人实力作为基础，当然了，这个能力并不一定是要多么金光闪闪的才华，或者是多么特殊、高效的资源，它只是一种值得别人信赖的能力，这就足够了。02.把社交对象写下来，然后不断的分析对方
我们都知道，人的精力是有限的，想要做到同时和多个人建立社交关系，其实是一件非常困难的事。
这时候就需要我们列出社交结构，并且列出优先级，优化这个结构。分析对方。03.经常保持联系，打造良好的口碑
你的身边一定有这种人，平时一点联系都没有，可是等到有事了，肯定会给你打电话，叫你去参加婚礼，或者是孩子的学子宴等等。
对于这种“无事不登三宝殿”的人，我们不一定要与之画清楚界限，但是一定要警惕，别成为这样的人。其实经历的社交越多，你就会愈加的发现，社交中存在着一些哲学层面的东西，技巧往往不能解决所有的问题，但是如果你搞清楚”让别人更成功“的社交本质，即使你不是一个社交天才，同样也能受到别人的欢迎。