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“套路”可怕么?套路其实就是规律和方法,只要不是生搬硬套,能灵活掌握运用,“套路”很多时候真的非常好用呢。
我理解,题主说的套路可以进行两方面理解。
(1)第一种理解就是考试命题规律和答题规律。
公务员面试和其他考试面试一样,都有一定的规律可循。比如说上来会先让考生进行简短的自我介绍,之后会有一组结构化面试题或非结构化面试题。试题类型包括给定材料或案例进行分析,谈谈自己对某热点问题的看法,再就是检验政治素养是否合格,人际交往和上下级和同事相处间是否能应对自如流畅。整体一套题目下来,考量考生本人的语言表达能力、综合思维能力,人际沟通技巧,心性和性格是否能胜任岗位,再就是和具体岗位的匹配度以及和直接领导分管领导的融洽度。
了解了这些,在准备问题的时候就可以有的放矢。
这样的“套路”其实一点都不可怕,相反,要感谢这些“套路”(定式)的存在,这让我们在准备考试时目的性更强,更有方法论和可操作性。
(2)第二种理解指面试过程中眼缘和人缘。
这种“套路”比起第一种套路来说,要更复杂和难以应对。但是,首先要说,现在的公务员面试程序越来越规范了,全程都是又监控录像可以查底和公开的。我们就以一切合规程序合法的前提来讨论一下此处的“套路”的。这时候,套路其实就是人际关系的涉猎度,或者说运气。
假想你是一个公司的HR经理,你需要找一个员工,这时候有好几个备选人员,他们在工作的胜任能力上不相上下,招任何一个人都可以顺利完成这项工作。但是你翻看简历的时候发现,有一个应聘者是你的校友,而且后来还有你非常欣赏的学长来向你引荐这位校友。你接触了一下,觉得这个孩子确实也很不错。人都是有感情的,在这种情况下,你恐怕很难不对这位校友应聘者产生更多好感了吧。
同理,公务员面试也是一样的道理。眼缘和人缘这种事情很难讲,属于运气的成分,可遇而不可求。
现在公务员考试越来越火热,也有更多的人加入公考行列,然而现在的教育培训机构培训出来的人大部分的人都没有把这个“套路”合理的运用,让自己的成绩反而没有之前好。
我有一个朋友他的公司就是公务员培训的,据他描述面试的内容存在“套路”,每一种题型都有从头到尾的公式可以套用,随着时代的发展以及公务员考试的人越来越多,他们公司也逐渐采用去模板化的形似进行培训,并让考生的答案更完美,这方面取得了一定的成效。
然而,我的另一个朋友是参加公考的,她参加过培训,她的描述是通过培训得到的分数只能是中上等,如果想得到高分或者逆袭,那还是有一定困难的。
公务员面试套路说可怕也可怕,说容易也容易,主要还是看考生如何应对,如果你的语言表达能力比较薄弱,并且不擅长发挥,容易紧张,那么在面试之前还是进行一下培训比较好,毕竟反复的练习可以让你获得一定的成效,说不定会有意外惊喜;若你综合素质挺好的,有时间自己在家进行反复练习,了解公务员面试相关内容还是不错的。
凡事都有利有弊,从中得到帮助的肯定说它好,没有发生改变的肯定说此时毫无意义,端看你如何看。
“套路”其实在面试环节中是一个思路,一种思维方式,让考生在答题过程中有话可说,并在答题的过程中逐渐的把内容丰满,这样才更有意义。
所谓的“套路”不是让考生用一个同样的模板去回答,而是运用模板进行随机应变,让你的答案更丰满,更能赢得考官的青睐。
5.公务员面试能不能花钱找关系?