现在是这样的 我们公司效益不好 老板裁了人 把我和另一个同事留下来

Question

想锻炼能力 也想留下来再观察情况 该怎么做比较合适？

Answer 1

公司效益不好，老板裁人，把你留下来了，可以说明你老板还是比较相信你，但是你是否要留下来，那得要看你公司目前的具体危机是怎样，要是只是一时的危机，而且你们的老板也值的你信任，是那种有能力，重情谊的人，你可以选择留下来，陪他一起共渡危机，到时候公司回归正轨了，老板是不会忘记你的付出与竖守，你的薪资与职务也将会得到提升。万一公司无法扭亏为盈，你再离开也不迟，你虽然耽误了些时间，但是也得到了一次历练。
要是公司已到山穷水尽了，老板各方面也不值得你的追随，那就趁早去找新的工作。

Answer 2

这种情况我很有经验的啊。

首先要分析下你这里的具体情况，如果公司效益不好，裁掉几个人之后，只是能保证收支平衡，或者小赚一些，那么两种选择:

1 继续待在，混吃等死，其实也何尝不是一种生活方式，只是压力不大

2 如果上进心强，当然是主动辞职吧，别浪费生命。

还有一种情况就是公司处于入不熬出的地步，一直在亏损，那还真的不如在被裁的名单里面。

因为现在被裁，按照劳动法，员工会得到一定的补偿，如果到公司真正破产关门大吉的时候，可能老板真的就没钱了，到时别说是补偿了，就是工资都可能会拖欠几个月还要不到。所以不如早走。

以上就是我给你的分析，你自己对号入座一下吧。个人建议还是:早走为妙，能拿点补偿走就更好。

纯手打答案，望采纳我的答案，谢谢

Answer 3

首先恭喜你！你在这个公司的价值感很高。以我的创业经验来看，留下来的两个人应该是平时在公司里面老板最看得重的，人品跟做事能力应该都最好的，只要老板不宣布倒闭，放心的跟着他干吧！一般有良心的老板都不会亏待这样的员工。本回答被提问者采纳

Answer 4

我感觉你应该走是对的！常言道人挪活树挪死！你在的公司已经不行了！就说明他已经不适合市场经济发展！没有办法挽回你还陪着等死吗！打工的永远不是老板！就现实点吧！这不能说不讲道理的！只能怪他无能了！祝你好运！

Answer 5

这个经历好熟悉啊。
我毕业第一份工作就是这样，大概半年吧开始辞人，我以为是我，因为其他人都是在我之前进公司的，结果把我留下来了。当时真的刚毕业很面薄，一边庆幸一边略愧疚。
结果没得卵用的，半年后公司散伙了。
所以，如果你的公司是比较大著名的那一种，可以开始提高能力。如果是小公司那种，你要留意内部一些信息八卦看公司是不是有危险了。