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如果公司未足额缴纳社保怎么计算赔偿
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推荐答案 2018-11-15
这个可以要求单位补交或赔偿，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，也可以向法院起诉。
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公司
少
交
的
社保怎么
要求
赔偿
答：
1.以单位违法为由，解除劳动合同，并要求支付经济补偿
。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求支付经济补偿。2.如果因单位未依法缴纳社保导致劳动者损失的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。根据《社会保险法》的规定，用人单位未按时足额缴纳社...
没缴纳社保怎么补偿
答：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、根据相关规定，用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：(一)赔偿劳动者少得或者...
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
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第一、
如公司没有交社保，可以要求补缴社保的
。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，
可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
。最多可要求2年的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，
赔偿金的标准是经济补偿的两倍
。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第...
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
答：
3. 如果公司违法解除劳动合同，公司需承担赔偿责任，赔偿金额为经济补偿的两倍
。如果员工主动辞职，员工有权要求公司支付经济补偿金。4. 员工在公司工作满一年后，有权获得失业保险金。5. 如果公司存在加班行为，公司需按照法定标准支付加班工资，并在必要时加付赔偿金。6. 如果公司克扣工资，公司应足额...
公司未缴纳社保怎么赔偿
?
答：
公司未缴纳社保的赔偿是，可以按每工作一年支付一个月的工资作为补偿金；如果单位拒绝支付这笔补偿金的话，那么也是可以直接的申请劳动仲裁，由劳动部门来解决双方的纠纷，这样才能保障到自己的权益。(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付
经济补偿
金;工作1年...
公司未足额缴纳社保赔偿
标准是什么
答：
公司未足额缴纳社保赔偿
标准如下：（1）针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，规定明确，由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；（2）逾期仍不缴纳的，由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款；（3）
公司缴纳
这些是法定的义务，...
公司没有足额缴纳社保怎么赔偿
答：
公司没有足额缴纳社保赔偿方式如下：首先，用人单位已为劳动者办理社会保险手续，劳动者对社保缴费基数有异议的，应通过行政途径申请有关职能部门处理，此类事由不能成为劳动者单方解除劳动合同并主张
经济补偿
金的理由。其次，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。...
公司不
给员工
缴纳社保怎么赔偿
?
答：
用人单位没有按时足额缴纳社会保险的，对用人单位给予相应的处罚，责令补缴社会保险，但对劳动者的赔偿并未作出规定。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，
并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
;逾期仍不缴纳的，...
公司未
给员工
足额缴纳社保
会得到哪些
赔偿
答：
法律主观：公司未给员工足额缴纳社保，如果员工单方面解除劳动合同的，会得到下列赔偿：员工在公司工作每满一年的，可得到一个月工资的补偿；
工作六个月以上不满一年的，按一年计算
；不满六个月的，可得到半个月工资的补偿。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人...
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