进入职场不久，新人都会觉得自己举步维艰。认为老员工对自己的刁难是因为实力不够强，工作一段时间之后便能够发现另一个层面。一般老员工欺负的都是那些不敢反抗的人，他们会选择先去打压或者是羞辱一个人。发现对方连反抗的心都没有，那就会认为对方十分的软弱。出现这种情况之后，自己不要再继续害怕。该怎么做就要怎么做，哪怕被开除都不要让自己太过懦弱。
员工总以为自己很聪明，想着去拍公司里老人的马屁。总是喜欢卑躬屈膝的讨好别人，那就会让对方从骨子里瞧不起你。拍马屁根本没有办法让自己学到经验，只会让对方觉得是靠旁门左道进来的。在公司里自己所要做的事情就是要把老板布置的任务完成，要慢慢的去进步，不要去刻意的讨好任何人，做好自己的事情就行。
在公司里面上班，不要轻易的去承诺别人东西。一旦承诺的多了，便会轻易的被对方抓住弱点。完成不了的话，一定会被同事给嫌弃。没有好的关系，便会认为对方说话言而无信。那在这个时候会给领导留下一个很坏的印象，认为这样的员工是绝对不能够使用的。自己要把能力范围内的事情做好，那才不会遭受到别人的欺负。
总的来说刚进入职场就想展露锋芒的人，一定会被周围的人欺负。其实这样的人最容易得罪别人，老同事肯定会想着把这个报应都放在新人的身上。虽然不会明面上欺负你，但背地里会一直都会使绊子。办公室的矛盾是最容易出现的，人与人之间的关系很薄弱。想不被欺负的话，那就要适当的收敛住自己。要知道什么事情该做，什么事情不该做。不要动不动的拿着鸡排当令箭，不仅会被欺负，而且还可能会遭到群殴。
不会反击、没有原则与底线、一味退让、外表柔弱，这些人在职场上容易被别人欺负。
有人的地方就有是非就有争端，职场也不例外，有些人进入职场以后特别容易被别人欺负，因为他们自身有一定的缺点，如果能意识到自己的缺点及时改正，就能改变自己在职场上的劣势，避免被别人欺负。不会反击的人在职场上特别容易被人欺负，因为这样的人反应迟钝，在别人话语中带刺或者内涵里的时候，他根本发现不了，也不会及时的做出反击。
没有原则和底线的人在职场上也特别容易被人欺负，因为这样的人属于讨好型的人格，他容易盲目的相信别人，总希望自己身边的同事和领导过得开心，总想做事不求回报，甚至不懂得去拒绝别人，根本没有自己做人的原则和底线。这样的人在职场上往往会被别人当做软柿子，当做老好人，会不断去欺负他，而且把一些杂事烂事全部丢给这种人。
在职场上一位退让的人，也特别容易受到别人的欺负。因为职场上的欺负人往往是从语言开始的，这个时候如果一味的退让，只会让别人认为你好欺负，容易欺负，所以在第1次受到别人语言攻击的时候，一定要让对方闭嘴。如果不能及时阻止，就会让对方认为这种人特别容易欺负，就会在行动上开始欺负人，还会想从这种人身上占便宜。
外表柔弱的人在职场上也特别容易受欺负。很多人因为生长环境和学习环境的原因导致自己唯唯诺诺，看上去很柔弱，说话也不能理直气壮，而且穿着普通这样的人进入职场以后，会成为别人眼中的软柿子一看就是好欺负的类型，所以在遇到很多事的时候，他们都会欺负这样的人。