面对一个好的领导和一份收入更高的工作，该怎样选择？

Question

如题所述

Answer 1

很多人在找工作时，既希望拿更高的薪资，也希望有更好的领导。毕竟前者能让钱包鼓起来，而后者让人心情愉快。但这是典型的什么都想要的心理，怀着这种心态找工作，很容易什么都得不到。所以，人还是要现实一点，该做选择时一定要做出选择。

这个的确会比较影响，一般来说，刚毕业的时候，选对一个好领导是比较重要的，这个时候，钱虽然也重要，但是能够跟对一个领导，学到东西，在未来，赚的钱可以是刚开始的好几倍。一个好领导，不但教你专业技能，还会教你职场的各种生存法则，会鼓励你。但是一个坏领导会挤兑你，不会认真教你东西。而当你毕业5年左右，这个时候，不管是你房贷车贷，还是各种家庭开支，都让人倾向于选择钱多的，只要领导不是太糟糕，那就得过且过吧。

在找工作的时候，其实一方面是要靠运气，另外一方面要靠自身的能力和自己所拥有的资源和关系来决定我们所能找到的工作。刚入职场的时候，由于我们没有相关的社会资源，我们对职场上的很多东西也不了解，自己就像一张白纸，此时我们就没有必要过多的去关注自己的薪资有多少，而应该选择一个好的公司，好的老板，有一个好的团队，让我们能够自由的发挥自己的才能。

在刚进入职场的时候，其实一个人的可塑性是很强的，如果职场新人能够遇到一个好的团队，然后还有好的老板愿意帮助他，这样他在这个团队里面获得成长的速度就会非常的快，同时他也会比别人获得更多的实践的机会。很多人都说自己在职场上为公司做出了很多事情，其实并非如此，其实我们大多数人都是靠着团队，靠着公司这个平台一步一步走出来的。

Answer 2

会选择一份收入好的工作。因为好的领导虽然难以遇到，但是收入高的工作可遇不可求，靠人人会倒，所以关键还是要靠自己。

Answer 3

收入多个千把块对你职业生涯的影响程度，如果影响不大，建议还是选择好领导。毕竟等你能力大幅提升，术业有专攻后，高收入的工作自然会找上门。

Answer 4

伟明复盘自己过去3年的工作经验，发现每一份工作的平均时长，仅有10个月左右。每一次跳槽，朋友和领导都劝他，既然手头工作能做好就先做着，经常跳槽不利于个人职业规划。但他不以为然，一来他想节省赚钱的时间成本，二来高收入给他带来的复利价值，正符合他当下的人生规划。比如他计划在业余时间学习第二技能，开拓更多职业领域；投资理财产品实现资产升值；买房后将父母接到身边尽孝等。这张愿望清单，伟明希望在30岁前能完成，如果没有高收入做支撑，基本很难实现。

Answer 5

我个人觉得可以选择一个好的领导，因为好的领导是你的指路人。