人事行政总监和行政人事总监的区别在哪里?

Question

只是：
人事行政总监的工作侧重点是：人事管理工作
行政人事总监的工作侧重点是：行政管理工作
吗吗吗吗吗吗？呵呵 在线等答案

Answer 1

区别在于工作侧重点不同！
人事行政总监的工作侧重点在人事管理，以人事管理为主，行政管理为辅；
行政人事总监的工作侧重点在行政管理，以行政管理为主，人事管理为辅。
当然，还可以有另外两种情况：
1、人事管理和行政管理对这家企业来说，一样重要，那就是叫法不同而已；
2、因企业的情况不同，人事管理和行政管理有其中一个方面显得尤为重要，便把这个方面放在前面。
管理的内容不同：
人事管理工作主要包括：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬与福利；6、劳动关系管理等。
行政管理工作主要包括：
1、会议、活动组织；
2、物品管理；
3、环境卫生；
4、安全保卫；
5、食堂供餐；
6、证照年检；
7、办公设备管理；
8、事务工作；
9、完成领导临时交办的任务等。

Answer 2

人事行政总监和行政人事总监的区别在哪里，明确的讲，都是管理人事、行政工作，区别在于：人事行政总监以人事工作为主，行政工作为辅，行政人事总监以行政工作为主，人事工作为辅。他们的共同点都是从事的人事、行政负责人工作。

Answer 3

一回事，只是称呼不同。侧重点不同，人事行政总监，工作更侧重于人事工作，行政人 事总监，工作更侧重于行政工作。

Answer 4

本质工作上面并没太大区别，只是偏重点不一样，前者偏人事，后者偏行政。

人事和行政两个相辅相成的工作，存在一定的共通性，但各自的工作内容又完全不一样。

每个单位内的岗位设置不一样，重点还是需要根据单位实际的情况而定。

Answer 5

现实情况是它们并没有很大的分别。在小公司里边的，职责和权限的划分不那么明确，人事行政总监管得事情比较多，也比较杂。按照称呼来说，就是行政和人事都需要做的工作，做到总监级别的，主要还是办公室事务统筹和人事的管理。人事总监主要是管着公司人事方面的问题，例如员工薪酬，相关的人事管理制度啊，五险一金，劳动合同，招聘培训，绩效考核，入职离职等等之类的，都是人事方面的问题。
人事行政总监相对来说没有那么专业，而且管着行政部分，事情就多一些了。