一个月有30天，员工请假一天，这个月还有绩效吗？

Question

如题所述

Answer 1

你好，还有绩效奖金。因为绩效奖金不可以随意扣除。绩效奖金属于奖金的一种，用人单位需要根据合法制定的考核制度对劳动法发放绩效奖金。没有考核制度，用人单位不得随意克扣劳动者的绩效工资，否则属于用人单位克扣工资。当然考核制度也是需要公示的。
员工对公司的绩效管理制度享有知情权，员工不知公司的绩效考核扣除工资制度，公司也是不能予以执行的。公司的绩效管理制度有没有在内部进行公开，是不是执行透明，员工有没有签字确认，知悉并认可，是能否扣除绩效工资的关键。没有经过公示的绩效制度被执行，是不合规的。当然如果是全勤奖那就另说了。
希望回答对你有帮助。

Answer 2

扣除绩效.请假绩效工资也扣-请假一天扣绩效工资么: 对于这个问题,刑法第一百五十七条以欺骗手解答如下, 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情而给予员工的奖励性待遇,情况属于正常。

Answer 3

扣除绩效.请假绩效工资也扣-请假一天扣绩效工资么: 对于这个问题,刑法第一百五十七条以欺骗手解答如下, 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情而给予员工的奖励性待遇

Answer 4

扣除绩效.请假绩效工资也扣-请假一天扣绩效工资么: 对于这个问题,刑法第一百五十七条以欺骗手解答如下, 病假扣绩效是属于合法的,首先员工的绩效是根据员工工作情而给予员工的奖励性待遇,

Answer 5

有，请假期间绩效同比例扣除。