1、阅读下述案例,并指出案例中应聘者的失误在哪些方面?假如你是这位应聘者,你应该如何与招聘者对话?请重新设计应聘者的回答?
2、如果你是案例中的应聘者,
(1)请你给这家企业写一封求职信。
(2)请你从着装、仪容仪态、交谈等面试礼仪方面来设计你的这次面试,要求内容详细具体。
这是某著名中国高等学府的学生一个应聘过程的案例。此同学应聘企业管理岗位,招聘者不小心把应聘者的简历放在了市场营销类里了,下面是招聘者与应聘者的一段对话:
应聘者:杨先生,我应聘企业管理岗位,但怎么被安排到市场营销部门这里面试?
招聘者:啊,真对不起,是我的疏忽,把你的简历放错了,那么,我想问你,你应聘企业管理的哪个岗位?
应聘者:办公室管理或者行政管理,你看怎么样?
招聘者:请问你了解办公室工作或行政工作吗?
应聘者:行政工作就是进行企业管理工作,请问咱们公司的办公室的工作都有哪些方面的内容?
招聘者:办公室工作细密琐碎,主要是为部门、各部门员工服务的一个部门,很辛苦,当然还不一定显成绩,你觉得你愿意从事这样的工作吗?
应聘者:那么,你们公司的市场营销的工作怎么样?我可以试一试吗?
招聘者:你觉得你从事市场营销工作有什么优势吗?
应聘者:我善于交往,善于处理各种人际关系。我的演讲才能也不错,你也许能从我的交谈中感觉出来,再者,我的学习能力十分强,这是知识经济时代中人才竞争的本质。
招聘者:那么,你告诉我什么叫市场营销?
应聘者:市场营销比销售大一些,市场营销还要管到研究,开发、生产、销售等方面。
招聘者:还有吗?
应聘者:市场比销售高级一些。
招聘者:你能告诉我市场营销的“4P”策略是什么吗?并告诉我4P的英文。
应聘者:产品Products 渠道Place 价格Price 推销…….
招聘者:你能告诉我们市场营销与销售的出发点有何不同吗?
应聘者:推销是往外出卖产品,而市场营销是有组织有计划的销售自己的产品。
招聘者:NO,很抱歉,我不能给你机会,因为你出错的地方太多了。
应聘者:您能不能再问一些问题,跟我再谈一谈?
招聘者:NO。