王思聪带给人们的启示，佛系管理是黑洞，这种管理究竟有何弊端？

Question

如题所述

Answer 1

太佛系的管理很容易让一个团体或者公司产生懒散的工作的态度。这样一来对于整个公司的工作环境也会带来负面影响。因为平时在管理方面过于佛系所以一旦产生不好的结果时，这些员工也没有任何态度上的变化。

一、佛系管理会导致从业人员失去竞争感

就员工而言，肯定是希望管理人员能有多佛系就多佛系了，毕竟谁都不喜欢有一个人天天管着自己，对自己的工作进行监督和指点。对于佛系的管理人员员工自然是很开心的。因为他们没有了压力和压迫感，可以随心所欲的的凭心情来工作。

像王思聪一样的佛系管理者肯定是很多员工梦寐以求的老板，但是长期在这种佛系管理下就业的人员，很容易就被环境所影响导致失去竞争力。长期舒适的工作环境和放松的心态容易让人沉溺其中，失去原有的上进心和竞争感。

二、佛系管理很难给公司创造价值和利益

其实现在的社会很现实，判断一个人的标准首先就要看这个人有没有价值。对于公司或者管理者来说一个人在工作的某一方面具有核心竞争力和价值才值得这个公司和管理层聘用他。

但是如果是佛系的公司和管理层他们不会想太多方面的因素，他们会认为招到员工就行了大致上有个差不多就可以了。其实这种观念是要不得的，一旦管理人员都是佛系的态度，那手底下的员工对于工作肯定也是佛系的态度。

此时还能希望这些佛系的员工去帮自己的公司创造利益吗！然这是不可能的，现在社会竞争力这么大，佛系管理的公司是很难有生存空间的。

Answer 2

一个公司的管理者如果太佛系，可能会出现公司员工懒散、不听话、虚与委蛇的情况。

Answer 3

这种管理容易让员工懈怠，监管不力 自然容易破产。

Answer 4

佛系管理得漏洞是特别大的，时间久了就容易出问题。

Answer 5

我觉得这种管理方式的弊端就是容易出现破产的问题。