1、原本你自己负责的工作，现在直接命令安排你如何做，也不问你什么意见。
原因：造成这种情况的原因，多半是做事的方法让领导不舒服。
2、你给领导汇报工作，领导却低头做其他事。
原因：你的表现让领导失望，你在领导心中重要度在下降。
3、重要工作你也能做，却专门让别人做，反而让你做杂事，甚至不让你参与。
原因：你不是领导的自己人，对你不放心！
4、领导找别人谈话刻意避开你，有些事情刻意不告诉你。
原因：要么你嘴碎、要么领导不信任你、要么你不是领导的自己人。
5、以前领导经常找你，现在不找你，也不说你，更不管你了。
原因：领导对你很失望，多半是哪里让领导不舒服了。
6、领导组织活动、商务应酬不带你。
原因：领导不拿你当自己人，你和领导平时走动还是少了。
7、你和领导打电话，领导经常不耐烦挂断。
原因：要么对你说的不关心，要么不想和你说话。
8、走路相遇，你主动和领导打招呼，领导看到了却不理睬你。
原因：领导不想和有过多接触，或瞧不起你。
9、你的工作，领导经常挑错，甚至经常翻你的旧账。
原因：领导已经不容你了，想找机会收拾你。
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第1个回答 2021-06-02
本来领导安排你的工作，突然领导不让你去做这份工作了，而是安排其他人做这份工作，你向领导汇报工作的时候，领导心不在焉，一直在做其他事情，如果领导有以上表现，说明领导已经看你不顺眼了。本回答被网友采纳
第2个回答 2021-04-28
那得看你什么岗位什么职场，像我做的超市，不是什么特殊企业，是集体的，我自己也会被新上司盯过几次，无非就是新同事和老员工闹矛盾，本来一些事可以独立完成，或者人手不够，分分钟就说你不配合，你越是忙越要盯着你，特别是上司，明明人员够，就是新上司像是裁员似的调岗，弄得人手不够，连我自己也被盯着调岗边缘，这是不顺眼的表现，也是缺乏经验
第3个回答 2021-02-04
领导如果看不上你，对你有意见会慢慢疏远你，有好事也不会想着你，而且你的处境会很糟糕，最后改变自身，或者换个单位！
第4个回答 2021-06-02
领导不看你的表现有很多，第一他没给你好脸色，第二不相信你能够把事情做好，第三。很多时候他会看不起你。即使你做对了，他也不一定会表扬你。
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