霸占老人工资卡怎么起诉

Question

如题所述

Answer 1

可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。
起诉的流程是：
1、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。
2、根据谁主张谁举证原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
（1）原告主体资格的材料。
（2）证明原告诉讼主张的证据。
子女霸占老人工资卡，该行为是不合法的，《老年人权益保护法》规定，老年人对个人的财产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利，子女或者其他亲属不得干涉，不得以窃取、骗取、强行索取等方式侵犯老年人的财产权益。老年人与家庭成员因财产发生纠纷，可以申请人民调解委员会或者其他有关组织进行调解，也可以直接向人民法院提起诉讼。人民调解委员会或者其他有关组织调解前款纠纷时，应当通过说服、疏导等方式化解矛盾和纠纷；对有过错的家庭成员，应当给予批评教育。如果子女不但霸占老人工资卡，还拒绝赡养，在这种情况下，老人是可以向法院起诉要求子女支付赡养费的。民法典规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。
一、劳动局怎么投诉不发工资
用人单位克扣、拖欠工资的违法行为，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，由劳动局行政部门协助劳动者维权。
劳动仲裁需要书面提交仲裁申请书，列明相关信息，劳动者需要收集证据，比如劳动合同、工资条、出勤记录或其他劳动者证言等，主张限期支付拖欠工资；证据充足的情况下，劳动者的主张可以得到仲裁委员会的支持的。如果劳动者对仲裁结果不满意，还可以去当地法院提起诉讼。
二、债主因为父母的债务威胁子女该如何处理？
债主因为父母的债务威胁子女改通过如下方式予以处理：子女可以向公安机关报警。无论任何时候，威胁他人的都属于违法行为，需要承担法律后果，子女如果受到人身威胁的，注意收集并固定好相关的证据，然后可以直接报警。
三、工资拖欠该怎么办
工资拖欠的解决的方法如下：
1、被拖欠工资的农民工可以先直接和单位协商，告诉单位拖欠工资属于违法行为；
2、向当地的劳动行政部门投诉，举报单位存在拖欠工资的行为；
3、到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，咨询法律意见；
4、向当地公安机关举报用人单位存在拒不支付工资报酬的违法行为；
5、对劳动仲裁结果不服的，可以到法院提起诉讼。
拖欠工资去投诉需要提交的证据如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录。
无论采取哪一种方式维权，当事人都应该及时收集并保存好工资欠条、银行流水、任职证明等证据，以维护自己的合法权益。
法律依据
《老年人权益保护法》
第十四条，赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。赡养人的配偶应当协助赡养人履行赡养义务。
《中华人民共和国民法典》
第九百八十七条 得利人知道或者应当知道取得的利益没有法律根据的，受损失的人可以请求得利人返还其取得的利益并依法赔偿损失。
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二条 中华人民共和国民事诉讼法的任务是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实、分清是非、正确适用法律、及时审理民事案件、确认民事权利义务关系、制裁民事违法行为、保护当事人的合法权益、教育公民自觉遵守法律、维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利地进行。