求职时哪些表现会让面试官讨厌？

Question

如题所述

Answer 1

1. 漫不经心的面试官：如果面试官显得毫不在乎你的答案，甚至没有认真阅读你的简历，那么可能受到的印象就是这家公司没有专业、有条理和重视求职者的态度。
2. 面试流程不清楚：如果面试过程中缺乏明确的时间安排、面试人员介绍和面试内容概述，就会让求职者觉得该公司对招聘流程管理不善。
3. 提供虚假信息：如果公司提供虚假或过分夸张的信息来吸引求职者，可能会让人感到该公司不诚信。
4. 面试官语言不当：如果面试官用粗鲁、轻蔑或不合适的语言和求职者交谈，可能会让人产生负面印象。
5. 面试环境差：如果面试环境不整洁、设备陈旧或嘈杂，可能会让求职者觉得该公司的管理和基础设施不足。
6. 拖延通知结果：如果公司不能及时做出决定或通知求职者面试结果，可能会让人觉得公司没有效率或不重视求职者。
7. 给人留下不专业的印象：公司的文化、形象以及对面试者的处理方式，也会影响对公司的评价。如果一些表现让人感到公司不专业，那么求职者就不太可能想要前往那个公司。